TSUNORU 2018
  • 新卒
  • 既卒

恒和システム株式会社

最終更新日
2017年10月06日
  • 本社

    東京都

  • 従業員数

    57名

  • 資本金

    5,000万円

  • 業種

    ソフトウエア

コンピューターの知識がゼロでもOK!
”人柄”が選考基準です。

  • 業種

    IT・情報/

  • 主な募集職種

    IT ・ソフトウエア関連/

  • 主な勤務地

    埼玉県/東京都/神奈川県/

  • 積極採用対象

    文系大学生/理系大学生/専門学校生/短大生/高専生/文系大学院生/理系大学院生/既卒者を同時募集/女子学生/

  • 選考のポイント

    コミュニケーション力/責任感/主体性/

採用担当者からのメッセージ

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当社では現時点でのコンピューターの知識・経験は問いません。
それよりも、人柄を重視します。

当社が求める人柄とは・・・

・新しい技術・知識を習得する”やる気”がある。
・コミュニケーションが取れる。
・決めたことをやりぬく力がある。
・真剣に人の話を聞くことができる
・嘘をつかない。


また、当社の採用のみならず、就職活動に関する悩み事などにもアドバイスしたり相談に乗ったりしています。
面接のポイントや自己アピールの仕方など、面接担当官の視点などもこっそり?!お教えします。

時には耳が痛い、厳しいことも言いますが・・・
一人ひとりを大切に”心”ある対応をしています。

新入社員研修

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文系も理系もゼロからのスタート。1年かけて学びます。

◆4月~6月:
  ITスクールでプログラミングやコンピューターの基礎知識を身につけます。

◆7月~翌年3月:
  各プロジェクトに配属され、業務知識と各現場での技術を学びながら実際に
  仕事をしていきます。
  同時に"チューター制度"が始まります。


【チューター制度とは】
  新入社員が安心して会社になじめるようにするためのサポート制度です。
  毎月1回、先輩社員と会って食事をしながら飲みながら、気楽な雰囲気の中で
  仕事の愚痴でも不安でも、何でも話してください。
  新入社員1人ひとりに先輩社員も1人ずつ専任で担当しますので、じっくり親身に
  なって相談にのります。
  

人財育成教育

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信頼されるSEには "ビジネス基礎力" も必要です!

お客様に信頼されるSEは、技術力だけでなくビジネス基礎力も必要です。
全社員を対象に、社内研修と社外研修、それにEラーニングの3つを行っています。

◆社内研修(毎月1回)
  年齢・役職・プロジェクトに関係なく集まり、
  ビジネススキルや業務知識を学んだり、
  経営情報の公開や説明、社員の意見を集める場としても活用しています。

◆社外研修(年4回以上)
  個々のレベルに応じた講座を選んで受講します。
  トーマツイノベーション(研修機関)の150講座受け放題!

◆Eラーニング(自由)
  2000コンテンツ以上の中から自由に選択、技術に限らず様々なことを学べます。

求める人材像

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理想の会社づくりの仲間を募集中♪

このような方を求めています。

・遊ぶ時は遊ぶ、勉強する時は勉強する。
 オン・オフの切り替えがしっかりできる方。
・弊社の理念・社風に共感して一緒に頑張れる方
・周りの人と助け合って仕事を進めていける方
・指示を待たず、自分で考えて動ける方
・プレッシャーの中でもやりぬく忍耐力のある方
・状況に合わせて柔軟に対応することができる方
・一つひとつ着実に取り組むことができる方
・ウソをつかない方

面接では、一人ひとりとしっかり向き合ってお話をしていきます。
新卒での入社は、人生に一度きりのもの。
お互いをよく知り、納得した上で入社していただきたいと思っています。

募集要項
募集職種/仕事内容 システムエンジニア 7名

法人のお客様のご希望に沿った業務システムのシステム設計、プログラム開発、運用管理を行います。
初任給 四大卒    月給 198,000円
短大・専門卒 月給 189,000円
大学院卒   月給 207,000円  (2016年4月実績)
勤務地 都内及び近郊

※担当するプロジェクトによって変わりますが、通勤等を考慮して決定します。
勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間)
フレックスタイム制度有り

※配属先により異なります。
社会保険 健康保険、厚生年金、労働保険(雇用保険・労災保険)
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、勤続祝金(5年~)、資格取得合格祝金・受験料補助、慶弔見舞金、
定期健康診断、飲み会、旅行、保養所、スポーツクラブ法人会員
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日124日
有給休暇:初年度10日(入社3か月後より発生)、最高40日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
昇給・賞与・手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月) 決算賞与(9月)は業績による
手当:住宅手当(1万~3万)、通勤手当、超過勤務手当、家族手当、資格手当、拠点責任者手当、チューター手当
採用実績校 大学・短大:
桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、駒澤大学、昭和女子大学、
専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、
電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、
東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、日本大学、
花園大学、フェリス女学院大学、福山大学、文教大学、法政大学、明治大学、
明治学院大学、立教大学 ほか

専門学校:
英進情報処理、駿台電子情報、仙台電子、東京電子、日本工学院、
日本電子工学院、日本電子、沼津情報、北海道電子計算機 ほか
採用予定学部・学科 全学部全学科
採用予定数/実績 採用予定数 7名

前年採用実績 5名(文系5名)
平均勤続年数 12.4年
(男性12.7年、女性11.2年)
研修の有無及び内容 ●新入社員研修
 ITスクール3ヶ月、OJT(実務研修)9ヶ月、勉強会 など

●人財育成教育(全社員対象)
 社内研修、社外研修、Eラーニング

それ以外にも、必要に応じて研修・勉強会を随時開催しています。
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員に占める女性の割合:33%

フラット組織のため、管理職はありません。
エントリー方法・採用フロー
エントリー方法 TSUNORUよりエントリー、会社説明会の予約をお願いいたします。
日程が合わない場合は、まずはエントリーをいただいた上で、次回のご案内をお待ち下さい。
選考・採用の流れ 弊社では、しっかり納得の行くまでお互いに理解しあって、
決めていただきたいと思っています。
そのため、じっくり面接に時間をかけ、お話をお聞きしています。


エントリー・会社説明会の予約

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【会社説明会】当社の理解を深めていただきます。

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【一次試験】プログラマー適性試験(コンピューターの知識はいりません)
      個人面接(応募人数多数の場合は集団面接)
       ※応募書類(3点)のご提出をお願いします。

       面接官は社長と採用担当者の2名で行います。
       当社では一次面接に社長が登場します。
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【二次試験】適性検査
      個人面接

       役員と採用担当者が面接します。
       一次面接とはまた違った角度から
       より突っ込んだお話をお聞きします。

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【三次試験】個人面接(夜の面接)

       飲み(食事)に行きます。(お酒が飲めなくても大丈夫です♪)
       同席するのは、採用担当者と現役のSE社員。
       くつろいだ雰囲気の中で、なかなか会議室では聞けない
       職場のあるある話や実際どうよ?!などホンネの話を聞く
       チャンスです。
       ぶっちゃけトークもOKです!
       お互いに後悔のないよう、
       遠慮なくなんでも聞いて理解を深めましょう。

   ▽
  内定!!
採用連絡先 恒和システム株式会社 総務部 平野
千代田区神田須田町2丁目7番2号 NKビル10階
TEL : 03-3526-2280
E-mail : soumu@kowasys.co.jp
アクセス方法
JR山手線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩1分
JR山手線「神田駅」東口より徒歩8分
提出書類 履歴書/成績証明書/卒業見込証明書
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