TSUNORU 2018
  • 新卒

株式会社マイルストーン
(MILESTONE)

最終更新日
2017年10月23日
  • 本社

    東京都

  • 従業員数

    50名

  • 資本金

    4,000万円

  • 業種

    情報処理

【可能性を制限しない「総合職」採用。】ビジネスパーソンとして成長し、あなた自身が主役となって活躍する場所と想像してみて下さい。

  • 業種

    IT・情報/

  • 主な募集職種

    営業関連/事務・管理関連/IT ・ソフトウエア関連/

  • 主な勤務地

    東京都/神奈川県/

  • 積極採用対象

    文系大学生/理系大学生/文系大学院生/理系大学院生/

  • 選考のポイント

    コミュニケーション力/チャレンジ精神/主体性/

採用担当者からのメッセージ

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ハートを武器に共に成長!

文系・理系不問!!【人物重視】の採用!
活躍のチャンスが私たちマイルストーンにあります!

当社が新卒採用を始めるまでは、殆どが中途採用でした。この中途採用でも、前職や経験を問わず採用してきました。先輩社員や現在活躍している課長や課長代理・主任も最初は未経験からスタートし、現在は活躍しています。
20周年を迎えた時に掲げたビジョンの一つに新卒採用があり、今年で7年目となります。新卒採用でも学部や学科を問わず採用された先輩社員も活躍しています。(ちなみに採用担当者は芸術学部出身です)
このように当社は、入社時点で一人ひとりの「可能性」を制限しない採用に取り組んでいます。

当社の社風

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「全員が成長する」を目指しています!

20周年に掲げたビジョン「適正規模の会社をホンキで創っていく」
まさに只今、10年後、20年後を描き築いている真っ只中です。適正規模とは会社規模ですが、人数だけを適正規模にする事ではありません。社員一人ひとり…つまり新入社員から既存社員まで全員が成長し、チーム力、組織力を高めていくことです。
当社基盤の一番重要かつ大きな部分は「人」つまり「社員」だと思っています。もちろん私たちも、新しい仲間も、一人ひとりが成長を目指す事で、更に基盤強化を図っていきたいと考えています。
※写真:社内研修の模様。社長自らも若年層を集めた研修も開催してくれます。

募集要項
募集職種/仕事内容 総合職
~入社時に職種限定による可能性を制限しないため「総合職」での採用を実施。
~ジョブローテーションなどの制度により、可能性・適性を広げていきましょう。

◆ITエンジニア/ネットワークエンジニア/システムエンジニア
(先輩エンジニアと一緒に仕事し、まずはエンジニアや事務のアシスタントから、IT・システムエンジニアを目指して下さい)
◆営業・販売職 
◆事務系専門職
(あなたの現時点での希望職種や仕事イメージは面接でお聞きします。)

<仕事内容>
◆ITエンジニア/システムエンジニア/ネットワークエンジニア
法人企業様のIT環境・ネットワーク・IT基盤の設計・構築・展開・運用・サポート・維持管理等を行います。と言っても、難しく考える必要はありません。当社は新卒採用を開始する前の20年間、中途採用が中心でした。そして異業種からの入社が多かったのも特徴…と言う事は、先輩も皆、イチからエンジニアになっています。まずは入社後の研修でITやネットワークの概要を知り、その後OJTでアシスタント的に先輩社員と一緒に仕事を進める中で、一つひとつ覚えていって下さい。”活躍”する為にどうすればよいか、先輩エンジニアが良く知っています。
→SIのエンジニアや営業のアシスタントとして活躍を目指す事で、技術力を獲得していって下さい。
→新卒入社の新入社員も、文系学部卒業のメンバーも多数活躍しています。

◆営業・販売
SI&ITサービス(IT機器・PC・サーバー・ネットワーク機器やIT・クラウドサービスの販売・法人向け営業)
ASKUL(今やオフィスに欠かせないアスクルの当社お客様とのコミュニケーション・営業)
→まずは営業アシスタントとしての活躍を目指し、技術力・営業スキルを身に付けていって下さい。

◆事務
経理・総務等の専門事務も、プロとして一からマスターし活躍下さい。SI/IT・ASKULをはじめこれからも挑戦を続けていく当社の支えとなるよう取り組んでいきましょう。

◎人事制度としてジョブローテーションを行っています。その他実施の人事制度で、あなたと会社の進みたい方向を話し合い、上記職種でのローテーションによる経験値向上や既存の職種にとらわれない更なる挑戦も可能です。いずれはコアメンバーとして、経営的な感覚も持ち、技術面、営業面、サービス面…その他各分野で自らの役割を認識し、ビジネスをプロデュースする等、活躍をしてもらいたい。そんな思いを持っています。
※これらの人事制度も、説明会でご案内します。
初任給 大卒 月給215,000円以上(2018年度4月予定)
※通勤費別途。
※定額残業10時間分:15,700円を含んでいます。超過分は別途支給。
※実績や給与体系も説明会でお話します。ぜひご確認下さい。
※入社初月は給与支払日の関係上、日割となります。(末締め翌月15日銀行振り込み)
勤務地 本社(西新宿)
顧客先常駐チーム(都内、神奈川県等)
勤務時間 9:00~18:00(休憩1h)
社会保険 社保完備
福利厚生 ・忘年会等の全社イベントの他、ワークライフバランス向上を目指す社内キャンペーン等を実施。
・語学力向上サポート制度、語学力向上表彰制度
・独自表彰制度(月間マイルストーン賞という、社員同士による推薦・投稿により表彰される制度があります。表彰状授与の他、社長による食事会招待もついていて、10年以上続く人気の表彰制度です)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※休日勤務の場合、振替休日あり
有給休暇、夏期休暇(3日)、特別休暇(育児・介護休業、慶弔等)
昇給・賞与・手当 昇給:年1回(人事考課により決定)
賞与:年2回(夏:対象期間10~3月在勤・冬:4~9月在勤)
手当:通勤費(定期代 最大3万円迄/月)
採用実績校 愛知学院大学、愛知淑徳大学、宇都宮大学、神奈川大学、近畿大学、静岡県立大学、専修大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、文京学院大学、武蔵大学、目白大学、立教大学
採用予定学部・学科 全学部・全学科(四年制卒業予定者)
採用予定数/実績 3~5名予定

*当社の新卒採用は2012年4月からスタート!
2012年4月入社:3名
2013年4月入社:3名
2014年4月入社:5名
2015年4月入社:4名
2016年4月入社:4名(予定)
研修の有無及び内容 新入社員研修、各部課内研修、OJT
階層別研修
エントリー方法・採用フロー
エントリー方法 まずは、ツノルよりエントリーをお願いします。
選考・採用の流れ 〔エントリー〕
  ▽
〔説明会〕◎まずは、説明会への参加をお待ちしております!
  ▽  ※当社の事をより詳しく知って頂き、共感が持てるか、あなた自身が
  ▽   ここで仕事をしたいと思えるか、確認して下さい。
  ▽ 
〔面接調整〕◎説明会の後、志望意思を持っていただいた場合は原則面接を設定します。
  ▽   ※お互いに共感できるかの第一歩として、志望動機を中心とした
  ▽    応募書類(履歴書)は面接までに準備してください。
  ▽
〔一次面接〕◎採用担当者が行います。
  ▽   ◎適性検査(適職診断)も行います。
  ▽
〔二次面接〕◎社長面接を行います。
  ▽   ※当社の事をより早く知って頂く為、社長面接を実施します。
  ▽    どんな会社か?…直接社長に確認してみて下さい。
  ▽    そして思いを伝えて下さい。
  ▽
〔三次面接〕◎事業部門の部門長(部長)や課長が行います。
      ※実際に一緒に仕事をする可能性のあるメンバーとの面接で、
       仕事をしているイメージを掴み、自分に合いそうか
       じっくり考えましょう!

※内定までの所要日数:最短2週間
採用連絡先 株式会社マイルストーン 総務部 採用担当
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル6階
TEL:03-3360-3607(代表)
E-mail:saiyo@milestone.co.jp
アクセス方法
東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩3分
提出書類 選考段階では履歴書を提出いただきます。
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