今、将来を限定せずに、可能性を広げてみませんか？
当社ではチャレンジする気持ちを応援します！！
みなさんは将来どんな仕事がしたいですか？
ＩＴ業界に進もうと考えている方におかれては、目指すにあたってどのようなことをすれば良いのか、
イメージが湧かず困っているのではないかと思います。
そんなあなたに朗報です！
当社では、自社で構築したオリジナルの教育カリキュラムをベースに手厚い研修制度を設けております。
社員は人財をモットーに、同業他社より多くの時間をかけ、単なるプログラミング(開発)スキルだけで
なく、実務に直結する業務スキルを併せて習得できるよう、じっくり教育いたします。
その後、実務としてプロジェクト配属にあたっては、既に参画している先輩社員のフォローを受けながら、
メンバーの一員として活躍してもらうので、安心してください。
また、担当業務とは別にチーム制でのアプリケーション開発に取り組んでいます。
担当業務で関わりの無いメンバー同士でコミュニケーションを図り、企画から製造までをチーム毎で行う
ことで、やりたいことをどんどん広げてみませんか？
当社では、常にチャレンジする人たちをおもいっきり応援します！！
学歴不問。あなたのやる気のみあれば十分です！！
ニヒルな微笑みの田村マネージャー(最右)
小さな想いを大きな価値へ
価値ある人材で価値あるサービス⇒価値ある企業を目指します！
当社は「顧客および社員第一」を基本に掲げ、お客様に十分満足して頂けるサービスを提供し、最大限の利益を確保、それを社員に還元します。
お客様にサービスを提供するのは社員です。社員が快適に働くことが、お客様へのサービスの質を向上させます。
イントワークスでは、顧客満足（CS）の前に社員満足（ES）が優先されるべきと考え、社員やその家族のワークライフバランスを重視し、皆の持つ能力やスキルを十二分に発揮できるよう、福利厚生制度を主に様々な環境作りを提供し続けます。(社員を大切にすることが、社員が顧客を大切にする風土を育みます)
また同時に、互いの立場を認め合い、働きやすい職場環境を創造することを探求しています。
社風＆職場の雰囲気
休みの日も会いたくなります。(きっと)
【イベントが好きな会社です】
20代～30代が中心となって活動しているから、活気があって明るい雰囲気！
会社公認で活動費用負担のあるサークルは、ゴルフ・フットサル・テニス・
バドミントン等々たくさんあります。
大きな会社ではないので、重複メンバーが多数で、活発に活動しています。
社内イベントも盛んで、必ず恒例のビンゴ大会を行っています。
最近のビンゴの賞品をご紹介すると、1位が家庭用ゲーム機で、最下位は何故か歯ブラシでした。。
その他「食事会」を福利厚生にするほど社員間のコミュニケーションを大切にしています。
☆平均残業時間は月20時間以下☆
～オンとオフのメリハリをつけた働き方を強く推奨～ 当社における平均残業時間は月20時間以下です。
イントワークスでは、常日頃より従業員のワークライフバランスを充実させてもらいたいと強く望んでいます。
いくら募集要項でうたわれている有給休暇日数が多くても、きちんと消化できなければ意味がありませんよね？
当社では、民間企業の有給休暇平均取得率(49.4％)に対し、68％と平均よりも高い取得率を実現しています。
有給休暇の取得方法については1日単位だけでなく、半休(4時間)・4分の1休(2時間)という時間単位でも取得が
可能なため、午前中に少しだけ休暇を取得したい場合など、無駄なく計画的に使うことも可能です。
また、「無駄な残業はしない」の意識づけを徹底することや、従業員が定期的に集まる場も設けていますので、
プライベートを大切にし、趣味や自己投資に時間を割くことも、社員間の繋がりを実感することもできます。
2017年度データでは、下記のとおりです。
全社平均の月残業時間・・・19時間
有休取得率・・・・・・・・68%
会社概要
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 ソリューションサービス事業 アウトソーシングサービス事業 ＜認可・届出＞ 労働者派遣事業許可番号：派13-309563 プライバシーマーク認証：第10823854(04)号 |
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| 本社 | 郵便番号 | 170-0013 |
| 所在地 | 東京都 豊島区 東池袋２－６２－１０ 池袋５ｔｈビル３Ｆ |
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| 電話番号 | 03-5953-2242 | |
| FAX番号 | 03-5953-2241 | |
| 代表者 | 代表取締役 磯川 智成 | |
| 設立／創業 | 2006年06月 | |
| 資本金 | 1,000万円 | |
| 売上高 | 2億3,500万円（2018年04月） | |
| 従業員 | 27人（2019年01月） | |
