TSUNORU 2020
  • 新卒

ネクストワンインターナショナル株式会社

最終更新日
2019年05月11日
  • 本社

    東京都

  • 従業員数

    83名

  • 資本金

    3,000万円

  • 業種

    住宅 / 農業・林業 / 建材・エクステリア / 専門店(家具・インテリア) / 不動産

◆◆充実した教育研修をご用意しています!◆◆
成長意欲があり、目標に向かって努力できる人にチャンスは、
いくらでも転がっています!
あなたと仕事できる日を楽しみにしています♪♪

  • 業種

    メーカー・エネルギー/

  • 主な募集職種

    営業関連/企画・マーケティング関連/事務・管理関連/建築・土木設計関連/

  • 主な勤務地

    千葉県/東京都/

  • 積極採用対象

    文系大学生/理系大学生/専門学校生/短大生/高専生/文系大学院生/理系大学院生/留学経験者/

  • 選考のポイント

    行動力/発想力/主体性/

採用担当者からのメッセージ

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<かっこよくなりたい!><キレイになりたい♪>といった人間の欲望に忠実な人ほど、
必ず成長できるのです!成長意欲があり、目標に向かって努力できる人にチャンスは、
いくらでも転がっています!!ぜひぜひ、自分から掴み取りに来てください!!
スキルや技術は後から身に付いてくるものなので、まずはそのヤル気が大切です!!
充実した教育研修をご用意しています!!
成長志向や上昇志向がある人!!エントリーをお待ちしています♪

>>>求める人物像<<<

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目指すは10人の社長輩出、1000億企業! 「覚悟」と「成果」を求め続け、時代に名を残す人間になれ!

★成長意欲があり向上心の高いサムライ
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自ら成長したいと願えば、必ず成長できる環境が当社にはあります。高い向上心をもって恐れることなくつねに前向きに突き進んでいきましょう。自分が成長する喜びを求めて、当社に飛び込んできてください。

★人間の欲望に忠実な正直者
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「お金を稼ぎたい」「かっこよくなりたい」と素直に思える正直な心は、成長には不可欠です。
自分の欲に正直な人間は必ず成長できます。当社は成果にふさわしい十分な対価をお支払いしますので、熱い気持ちで挑戦しにきてください。

★変化を恐れない柔軟な思考を持つ人
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先輩や上司だけでなく、周囲のあらゆる意見を柔軟に取り入れて自分のものにできる人間は、成長し続けて行くことができるでしょう。若さあふれる、自由で既存の枠にとらわれない考え方を、ぜひ当社で活かしてください。

◆◆教育研修◆◆

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充実した研修制度をご用意しています。

◆新卒1年目育成プログラム
全員が総合的な営業力を身につけるためのプログラムです。基礎から教えますので、安心してください。
◆ブラザー・シスター制度
新卒1年目はマンツーマンで先輩社員がつき、営業基礎から仕事の進め方まで丁寧に指導します。
◆自己成長チェックシート
週に1回、自己成長チェックシートを元に店長と面談します。
成長しているところ、できるようになったところ、現在の課題をざっくばらんに話し合い、一人ひとりの成長をサポートします。
◆営業手法研修
営業トーク、ヒアリングの仕方、プレゼン方法、他社事例など、戦略的なところから戦術的なところまで細かいスキルを身につけられます。
◆理念研修
講師は、長きにわたり人財育成に携わってきたベテラン。お客様との向き合い方まで落とし込まれた内容。営業手法研修とリンクさせ、想いのある仕事を実現していくプロセスを学びます。
◆資格取得勉強会
「ファイナンシャルプランナー」「宅地建物取引士」など資格取得できるよう勉強会を行います。
◆社会人としてのビジネスマナー
新卒3年目までの社員が対象の研修です。定期的なトレーニングがあることでビジネスマンとしてのスキルを身につけることができます。
◆建築基礎講座
住宅の基礎用語や建築についての知識を定期的に学習することができます。
◆設計研修
住宅設計についての知識をベテラン設計士がマンツーマンで指導します。
◆ビジョン研修
目標設定のやり方、PDCA、夢を実現するための計画作りを行います。
●目先の利益のための研修ではありません!
社会貢献の前に、社員への還元が優先という考えのもと、会社として教育に投資をしています。

<<キャリアパス・業務内容>>
ネクストワンインターナショナルは実力主義の会社です。年功序列などでの評価はしませんので、すべてはあなたの成果次第。年に2~4回の人事考課により昇給昇格を決定いたします。評価基準として当社の企業理念に沿った明確な指標を設定しており、次のステップに到達するために必要なスキルなどもしっかりとお伝えします。
1年目  先輩社員の営業同行や書類作成業務から当社の業務全般を把握する
2~3年目 自分の担当のお客様をもち、後輩社員のサポートを行う
3~5年目 主任や係長として部下の育成と、担当するお客様の対応を両立して行う
5~8年目 課長や部長としてチームのマネジメントからお客様対応まで幅広い業務を担当する

◇◆◇ネクストワンの社風◇◆◇

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ネクストワンってこんな会社です!!

・新人の意見や部下の意見にも、しっかり耳を傾けてくれる会社です。
・先輩や上司は褒める・叱るもしっかりとしてくれるので、成長できます!
・目標に向かって頑張る先輩方が大勢いるので、刺激を受けられます!
・部長や本部長とお話する機会も多く、自分をアピールするチャンスに、
 恵まれた環境です!
・上司や先輩は「どうやったら成長させられるか、幸せにできるか」ということを考え、
 家族のように愛情を持ちながら教育してくれるので、成長速度が他社と比べ早いです!

募集要項
募集職種/仕事内容 ・営業職
・営業事務職
・施工管理職
・設計職
・海外勤務(韓国、ベトナム)

<仕事内容>
■営業職
戸建て住宅・リフォームの提案を担当します。展示場にご来店されるお客様や、
仲介業者様からご紹介いただくお客様への提案営業を行います。受注後は、設計、
施工管理などの各担当者をまとめあげ、お客様への物件引渡しまでのプロジェク
トを統括。お客様が理想とする住まいをお届けしてください。

■営業事務職
営業マンのサポート役です。お客様が来場された際のご案内や接客、週末に開催されるイベントのサポートをしていただきます。お客様と接することを楽しめる方が合っています。また営業マンに代わって営業ツールの作成、資料整理など準備のスペシャリストを目指せます。

■施工管理職
お客様からご注文いただいた住宅の着工から完成・引渡しまで、スムーズに進む
ように施工現場のマネジメントを担当します。工事期限や予算、安全性など全体
を見渡す力が求められます。お客様や営業担当との密な打ち合わせや、施工現場
で働く職人・技術者の方々とのコミュニケーションがプロジェクト成功のカギと
なります。

■設計職
「with Mamaの家」をはじめとした、当社取り扱いブランドの住宅設計を担当し
ます。お客様の想いをデザインし、形にすることが求められます。初めは先輩の
サポートからスタートし、ゆくゆくはあなたの感性やクリエイティビティを発揮
してください。

■海外勤務(韓国、ベトナム)
少しでも現地の言語が話せる人を優先します。しかし、まずは海外で働きたいという気持ちを最優先します。
勤務する国によって事業は異なりますが、基本的には現地代表である弊社社員(日本人)の右腕となって現地の人や日本本社とコミュニケーションを取り、プロジェクトを円滑に進めることが仕事になります。
雇用形態 正社員 
初任給 大学卒/月給20万円
(固定残業代 45,594円含む/40時間分、残業申請制度あり※超過分別途支給)
※毎月各種インセンティブを別途支給
2020年度 見込み
勤務地 ■with Mamaの家 千葉南店
 千葉県市原市古市場622-1
 JR内房線「浜野駅」より徒歩10分

■with Mamaの家 市原店
 千葉県市原市国分寺台中央7-19-1
 JR内房線・小湊鉄道「五井駅」よりバスで10分 国分寺入口下車

■with Mamaの家 袖ケ浦店
 千葉県袖ケ浦市蔵波台5-25-5
 JR内房線「長浦駅」より徒歩20分

■with Mamaの家 木更津店
 千葉県木更津市桜井新町3-1-1
 JR内房線・久留里線「木更津駅」より徒歩20分
 東京湾アクアライン「木更津金田」よりクルマで3分

■千葉中古マンション あるある情報館 千葉店
 千葉県千葉市中央区中央1-11-1 三井ガーデンホテル1F
 千葉都市モノレール1号線「葭川公園駅」より徒歩3分 
 各線「千葉駅」より徒歩9分 
勤務時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
社会保険 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険)
福利厚生 ・退職金制度(勤続3年以上の正社員適用)
・社有車支給
・各種懇親会支援
・月1回表彰制度
・健康診断
・GLTD制度保険
・ジョブローテーション制度(年に2回)
・社員預金制度
休日・休暇 ≪年間休日111日≫
・週休二日制(月6~9日休み、シフト制)
・祝日
・夏季休暇(6日)
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
昇給・賞与・手当 ◆昇給:年1回(4月 ※実績・業績による)
◆賞与:年1~2回(4月 ※決算賞与)
◆手当:時間外手当(超過分)
    ガソリン代手当
    資格手当(宅地建物取引士、建築士など)
採用実績校 <大学院>
日本大学
<大学>
亜細亜大学 、 神田外語大学 、 北九州市立大学 、 国学院大学 、 駒澤大学 、
秀明大学 、 淑徳大学 、 湘南工科大学 、 実践女子大学 、 専修大学 、
第一工業大学(東京上野) 、 第一工業大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、
筑波大学 、 東海大学 、 東京造形大学 、 東邦大学 、 東北芸術工科大学 、
東洋大学 、 日本体育大学 、 広島大学 、 法政大学 、 武蔵大学 、 明海大学 、
明治大学 、 目白大学 、 流通経済大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校 、 国際理工情報デザイン専門学校 、 千葉明徳短期大学 、
東京経営短期大学 、 東京デザイン専門学校 、 文化服装学院
東京建築専門学校
採用予定学部・学科 全学部全学科
採用予定数 1~5名
前年採用実績数 2014年3名 2015年14名 2016年5名 2017年0名 2018年4名 2019年3名
平均勤続年数 6年
研修の有無及び内容 新入社員研修
管理職研修
合宿
営業研修
ビジネスマナー研修
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0%
エントリー方法・採用フロー
エントリー方法 まずはツノルからエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、メールにて今後のご案内を送らせていただきます。
たくさんのご応募をお待ちしております。
選考・採用の流れ 1.ツノルよりエントリー
   ▼
2.会社説明会(希望者は同会場にて一次面接)
   ▼
3.二次選考:事業部長面接

4.三次選考:役員面接
   ▼
5.最終選考:社長面接
   ▼
6.内定!! :説明会~1ヶ月以内
(希望者は、4/1入社前にインターンや食事会を実施)

所要日数:最短1ヶ月以内
採用連絡先 〒107-0052
東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル4F

人事担当 田島
TEL:03-6277-6049
URL:http://next1-newgrads-recruit.com/
アクセス方法
<赤坂オフィス>
千代田線 赤坂駅下車 出口(1番or2番)TBSを背にして、
山王日枝神社方面へ 左手ビル・1階ファミリーマートの4階
提出書類 履歴書(写真貼付)
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