TSUNORU 2022
  • 新卒

株式会社三ッ和

最終更新日
2021年07月15日
  • 本社

    東京都

  • 従業員数

    1,000名

  • 資本金

    5,000万円

  • 業種

    フードサービス / 専門店(フード) / 食品

\人柄重視の選考です/
従業員を大切にする会社だからからこそ、あなたの内面を見ています。

  • 業種

    サービス/

  • 主な募集職種

    営業関連/生産・製造・品質管理関連/流通サービス・販売関連/

  • 主な勤務地

    埼玉県/東京都/神奈川県/

  • 採用の特徴

    面接重視/エリア外転勤なし/職種別、コース別採用を実施/WEB説明会・選考実施/

  • 選考のポイント

    コミュニケーション力/行動力/協調性/

採用担当者からのメッセージ

\私たちは無名の会社です/

三ッ和なんて知らないと思っているあなた。
それは当然です。
(その秘密は会社説明会で 笑)

弊社ページをご覧いただいたのは何かのご縁だと思います♪
三ッ和のこと少しだけ覗いてみませんか。


#食べることが大好きな方
#社是は誠実・信頼・努力
#外食(蕎麦店)
#店長・マネージャー他
#BtoC事業
#中食
#製造
#BtoB事業
#仕入
#物流
#HACCP
#アットホーム
#自己成長


私たちが求めるのは、
「食」を通して社会に貢献したいあなたです。

\あなたのエントリーお待ちしております/

-自己成長を徹底的にバックアップしますー

photo

様々な研修を通し「自己成長」と 「フードサービス」に対する知識を磨いていきます。





------------------------------------------
  マネジメントや労務管理を学びます
------------------------------------------

・フードビジネスの本場アメリカを訪れる「海外自己啓発研修」は
 異国の食文化に触れるチャンスです!!
・食の安全を守る「衛生講習会」は年2回実施しています。

------------------------------------------
充実したラインナップで常にサポート♪
------------------------------------------

・福利厚生では「永年勤続表彰制度」で勤続5年毎に表彰を行い、
 社員とそのご家族に!記念旅行をプレゼントしています!

※その他、ハワイ旅行、社内持株制度、家族奨学金制度、財形貯蓄制度など、
 社員が健康で長く働くことができる体制を整えています

-成長をバックアップする研修制度-

photo

「研修制度」が充実しているのが特徴の一つです。新入社員研修も約3ヶ月間と長期間です。





------------------------------------------
      新入社員研修
------------------------------------------

・正社員だけでなく
 パート、アルバイトの方も本社で研修を実施。
 
・約2ヵ月の本社研修でグループ全体の拠点へ研修勤務をし
 自分が会社全体の中のどのような仕事を担うのか認識する
 「事業部研修」を全員が体験します。

※新入社員研修はテクニックを学ぶのではなく
 「ココロ」を養って頂く場です。
 その中で同期形成を確立させ、チームとして達成することの喜び
 職場の仲間やお客様に対して自分が何ができるのか、
 そんなホスピタリティーを学んでいきます。

------------------------------------------
   フォスターペアレント制度
------------------------------------------

・新入社員及び2年目の社員が、職場を越えて悩みや
 現状の課題などを共有し、先輩社員からアドバイスをもらって
 明日への活力とする場の研修です。
 「集合研修」では、同期が元気に頑張っているかどうか確認しつつ
 その階層にあった「自己啓発研修」を実施しています。

-海外で学ぶ。-

photo

「海外自己啓発研修」アメリカの食文化を学ぶチャンスがあります。



------------------------------------------
   海外自己啓発研修
(サンフランシスコ・ロサンゼルス・アトランタ他)
------------------------------------------

外食市場規模は約55兆円といわれるアメリカの地で、
本場のフードビジネスを学ぶ研修です。
目まぐるしく変化する環境、時代の動向や消費者の志向を
自ら体感し学ぶ。
それが成長に繋がっていきます。

この研修には経営陣(役員)も同行し
一緒の時間を共にするなかで社員も経営に参加していきます。


------------------------------------------
    職階別研修
------------------------------------------

各役職及び担当ごとに通年で研修を実施

お客様に対する考え方や商品知識、
衛生に関する知識やマネージメントなど
現場でのOJTだけでなく、座学を通じて
しっかりと知識を身につけていただきます。

▶その他研修各種あり

募集要項
募集職種/仕事内容 □幹部候補(総合職/店舗部門スタート)

 まずは店長の補佐として、実際に店舗の数値管理
 調理・サービスを学び「店舗の運営・管理」「お客様へのサービス」
 「調理手順」「アルバイト・パートの指導」等を吸収。

 ・店長(店舗運営)
 ・エリアマネージャー
 ・教育担当
 ・商品開発
 ・店舗開発
 ・仕入(バイヤー)
 ・製造職 他

 様々なキャリアに挑戦して下さい。
 ※現在、幹部の大半が30代と若く、実力主義の組織です。

□配送職(食品のルート配送)

 当社の弁当事業や食品等のルート配送。


□製造職(製造工場)

 製造工場は、国内トップクラスを誇る事業を展開。
 社内の他、大手企業・官公庁や大学の食堂、飲食店、ホテル等
 様々な企業へ提供しています。
雇用形態 正社員 
採用対象学歴及び初任給 □4大学・大学院卒
月給 200,100円 ※2022年度見込み

□短大・専門卒
月給 189,300円 ※2022年度見込み
勤務地 東京都内の各拠点(東京・都心エリア)

(一部神奈川・埼玉にも拠点があります)
勤務時間 ・総合職(幹部候補)※店舗部門スタート
 (年間変形労働時間制によるシフト)
 ※拠点または店舗によりシフトは異なる。
 ※平日メインの勤務・深夜勤務なし
  6:00~22:00の間でシフト制
  勤務例)6:00~15:00
      11:00~20:00等


・配送職(食品ルート配送)
 ※平日メインの勤務・深夜勤務なし
 勤務例)6:00~15:00
     7:00~16:00等

・製造職(食品製造工場)
 ※平日メインの勤務・深夜勤務なし
 勤務例)8:00~16:00
     9:00~17:00、等
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償(労災)保険
福利厚生 ・永年勤続表彰制度(5年毎に表彰、国内・海外旅行)
・社内同好会制度(スポーツ同好会)
・借上独身寮制度
・退職金制度
・ハワイ旅行
・社内持株制度
・家族奨学金制度
・財形貯蓄制度
・契約スポーツセンター など
休日・休暇 ※年間休日105日/4週6~8休(2022年度見込み)

 夏季休暇、年末年始休暇
 慶弔休暇、永年勤続表彰
 年次有給休暇(初年度10日)

 リフレッシュ休暇(連続10日間可能、2013年100%取得実績)
 ※店舗部門のみ
昇給・賞与・手当 ■昇給
 年1回(4月)

■賞与
 年2回(7・12月)
※年次成果配分(11月)

■手当
 ・時間外手当 ・住宅手当
 ・家族手当  ・精勤手当
 ・食事手当  ・通勤手当 など
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際短期大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、淑徳大学、成蹊大学、清和大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明星大学、山口大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
採用予定学部・学科 全学部全学科
採用予定数 未定
前年採用実績数 24名(男性11名、女性13名)
平均勤続年数 平均勤続年数 12.0年
研修の有無及び内容 新入社員研修(3ヶ月)、同期集合研修、経営理念実践プロジェクト、店長候補者研修、階層別研修、衛生講習会、安全運転講習会、他
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 女性管理職12.0%
エントリー方法・採用フロー
エントリー方法 まずは、ツノルよりエントリーをお願いします。
選考・採用の流れ エントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次選考<面接>
 ▼
二次選考<面接・ES・適正検査(性格診断)>
 ▼
最終選考(役員面接)
 ▼
内 定
※当社は人柄重視の面接で、グループワーク及び試験はありません
採用連絡先 〒104-0033
東京都中央区新川2-13-8
採用担当:関塚
TEL:03-3555-0120
E-mail:jinji-info@k-mitsuwa.co.jp
アクセス方法
地下鉄 東西線・日比谷線
「茅場町駅」中央東改札口3番出口より徒歩7分
提出書類 エントリーシート(弊社フォームによる)/履歴書(写真貼付)/成績証明書/卒業見込証明書/健康診断書

※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
back to top