TSUNORU 2022
  • 新卒

株式会社情報システムエンジニアリング

最終更新日
2021年10月07日
  • 本社

    東京都

  • 従業員数

    89名

  • 資本金

    1億0万円

  • 業種

    ソフトウエア / コンサルタント

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情報システムエンジニアリング(ISE)は取得した特許による独自技術で新しいサービスを提供しています。

ISEの独自技術は、「経験に頼る勘どころ」から「データに基づく最適解」を実現します。長年培ってきた情報システム開発技術、テクニカルコミュニケーション技術が、様々な分野で発展し続ける「AI」、現実の世界と仮想の世界をITで融合させる「MR技術」、センサーによる情報の正確性・迅速性・有用性が求められる「IoT」等、先端分野へ展開されています。
技術力が自慢のISEで一緒に未来を築いていきませんか。

ここからは、「独自技術の展開」、「ディビジョン活動(研究開発活動)」、「新入社員育成」をご紹介します。

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独自技術の展開

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ソフトウェア特許をベースとした独自技術を保有しています

ISEでは現在、取得する中でも比較的難易度の高いソフトウェア特許を13件取得しています(2021年6月21日現在、共同特許1件含む)。
これらの特許と、「AI」、「MR技術」、「IoT」等を組み合わせ、worktramsform(登録商標)として独自技術によるサービスを提供しています。
また、この技術を活かして、教育機関との共同研究を進めています。
教育機関との共同研究(産学連携)の詳細は「採用情報」をご覧ください。

ディビジョン活動―ISE独自の研究開発活動―

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未来志向の技術者を目指すフィールドです。

これまでは、実業務では得られ難い知見や技術者として今後必要な様々な技術を習得する場として活動していました。
現在は、ISEが取得した特許による独自技術を展開するため、事業化に向けた「商材開発」をテーマに据え、より現実的なフェーズへと移行しています。社員の豊かな発想が飛び交う活気あふれたフィールドです。

■全社員参加によるリテラシー獲得・スキル向上を目指しています。
・全社員が13のチームに分かれ、アクティブラーニングで進めていく活動です。
・自由な発想で取り組み、社歴・年齢・経験の多寡に関係のない活発なディスカッションで目標を達成していきます。

■会社の積極的なバックアップ。
・ディビジョン活動は業務の一環として行っています。活動成果は業務実績として評価し、処遇等に反映します。

新入社員育成プログラム

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これからのISEを担うものづくりの技術者をじっくり育成します

入社後6か月が育成期間です。講義中心ではなく反転授業をベースとしたカリキュラムで構成された育成プログラムを実施しています。技術者に必要なリテラシーと実務で求められる技術を習得します。

【プログラム内容】
○導入研修
社内ルール、ビジネスマナー、情報セキュリティーなど
○工学基礎知識の習得
安全、倫理、プロセス、学び方(技術と技法)、学び方(思考方法)、認知心理学、公衆衛生
○システム構築基礎
情報処理技術者資格試験をベースとしたコンピューター基礎学習、アルゴリズムとプログラミング演習
○テクニカルコミュニケーション基礎
日本語ライティング(文書作成、校正技術など)
○実務基礎研修
開発手法、開発ツールの活用(チケット駆動開発、バージョン管理システム、オープンソースソフトウェアなど)、
マニュアル制作技術(レイアウト基礎、修正指示書作成、制作専用ソフトウェアの活用など)

会社概要
事業内容 ■情報通信業
・情報システムの設計・開発
・デジタルコンテンツの設計・制作

■学術研究、専門・技術サービス業
・情報システム、デジタルコンテンツに関する技術コンサルティング
・海外市場向け製品サービスにおけるコンプライアンス支援・調査
・保有技術に基づくサービス
本社 郵便番号 169-0075
所在地 東京都 新宿区高田馬場3丁目35-2 AD高田馬場ビル
電話番号 03-3368-4687
FAX番号 03-3361-0635
代表者 代表取締役社長 黒田 聡
設立/創業 1979年10月
資本金 1億円
売上高 8億5,000万円(2020年09月)
従業員 89人 ( 2021年06月)
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