TSUNORU 2022
  • 新卒

株式会社 ソルーナ
(ハードオフ・オフハウス)

最終更新日
2021年12月24日
  • 本社

    静岡県

  • 従業員数

    95名

  • 資本金

    3,700万円

  • 業種

    専門店(総合アパレル) / 専門店(家具・インテリア) / 専門店(電器) / 専門店(音楽・映像・写真) / 専門店(玩具)

「コミュニケーション能力」「チャレンジ精神」「熱意」を大切に、内面重視で選考します。

  • 業種

    流通・販売/

  • 主な募集職種

    流通サービス・販売関連/

  • 主な勤務地

    静岡県/

  • 採用の特徴

    面接重視/エリア限定採用制度あり/エリア外転勤なし/職種別、コース別採用を実施/

  • 選考のポイント

    コミュニケーション力/熱意/チャレンジ精神/

採用担当者からのメッセージ

このような方にはピッタリの仕事です。
若い社員が多い職場なので、悩みや相談は普段からしやすい環境です。
新卒社員も多く、学生を卒業して初めての社会人、初めての経験をしてきた、
同じ苦労を分かち合えるスタッフがたくさんいます。

◎音楽や楽器が好き 
◎ゲームが好き
◎フィギュアが好き
◎パソコンや機械が好き 
◎熱意を持って何事にも取り組める
◎チャンレンジ精神を大切に新たなことにも挑戦したい
◎接客やコミュニケーションをとることが好き
◎エコや地球環境に興味がある

人物重視の採用をしています。
選考時は、ぜひリラックスしていただき、ありのままのあなたのお話を聞かせてくださいね。
堅苦しくなく、「面談」「お話」というスタンスで臨んで頂ければ幸いです。

一人ひとりの適性や希望に合わせてキャリアの選択を広げることができます。

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趣味を仕事に活かせる仕事です!!

まずは店舗で現場のことを学んでいただき、
その後、店舗運営を学ぶのか、総務関係に携わるのか、マネジメントの道に進むのかなど
一人ひとりの適性や希望、今後のキャリアを描いていきます。

ステップ例
一般社員
 ↓
副店長
 ↓
店長

新卒入社3~5年で副店長、店長へと昇格していったスタッフもいます。
現在副店長は全員女性、女性の社会進出、活躍が注目されている昨今、
当社でも女性管理職をこれからも増やしていきたいと考えています。

常に、時代の流れの最先端に携われるオモシロイ仕事☆

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就活中の皆さん、まずは私たちと話をしてみませんか?

中古品と聞くと、古いものと字面からでも思われるかと思いますが、
お店では基本的にただ古いものは扱っていません。
新品市場の下受け皿が中古市場と言われており、
取り扱っているものは新品市場に準拠しています。
”今”世間が欲しいものをキャッチする力が必要になってきます。
新しいものや買い物が好きな人は、知識が活かせたり、
色んな商品に触れることができるので楽しめたりすると思います。
どんな仕事にも面倒だったり、やりたくなかったりするものは
必ずあると思いますが、それと同じように面白いことや挑戦したいことも
見つかると思いますので、何事も悲観的にならずに前進するのが大事だと思います。

募集要項
募集職種/仕事内容 ①リユースショップの店舗運営スタッフ(店長補佐・バイヤー)

お客様より店舗にお持ち頂いた商品の
買取査定や鑑定(WEB含む)、接客販売、売り場作り等をお願いします。
買取査定はまずは、自分の好きなもの、興味・関心のある
好きな分野から始めていただくので楽しみながら仕事ができます。
自分の意見やアイディアをどんどん反映させて
売り場づくり、商品陳列、POP作成などができるので
自分が買取した商品が売れたとき、
自分が作った売り場で売り上げが上がったときは
とても嬉しく大きなやりがいがあります。
※ご本人の希望や適性により、将来は店舗運営やマネジメント、バイヤー業務等もお任せしていきます。
※店長、管理職を目指せる環境が整っています。

《入社後の期待イメージ》
◆スタッフ管理や店舗運営などの「マネジメントのスペシャリストの道」
◆スーパーバイヤーとしての「商品のスペシャリストの道」
 将来のステップアップは、あなたの希望や適性により目指すことが出来ます!

②総務事務
・書類作成
・電話対応、来客対応
・経理事務、書類整理
・各種パソコン入力作業
・総務人事
総務、人事、経理に関わる事務業務全般をお願いします。
一人ひとりの適性を見て、最もあなたの力が発揮できるようにサポートします。
雇用形態 正社員 
採用対象学歴及び初任給 大卒/月給21万円以上
短大・専門卒/月給20万円以上
※2022年4月見込み
勤務地 ◆藤枝店(ハードオフ・オフハウス)
/静岡県藤枝市瀬戸新屋363-1

◆清水岡町店(ハードオフ・オフハウス)
/静岡県静岡市清水区岡町6(旧ノジマ跡)

◆静岡馬渕店(ハードオフ)
/静岡県静岡市駿河区馬渕3-4-6

◆吉田インター店(ハードオフ・オフハウス)
/静岡県榛原郡吉田町神戸538-1

本社/静岡県焼津市高新田1416

※①勤務地をお選びいただけます。
 各店舗間の転居を伴わない異動は3年に一度程度ありますが(状況による)、
 転居を伴う異動あり、なしは希望を伺います。
 ②は本社での勤務です。
勤務時間 ①9:30~18:30/11:30~20:30 シフト交代制
②9:30~18:30
※休憩有
※残業ほぼなし、あっても月10h程度です
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 車通勤可
制服貸与
慶弔見舞金
退職金制度
産休・育休取得制度(取得実績・復職実績有)
成果主義キャリア評価制度
休日・休暇 完全週休2日制
※1ヶ月ごとのシフト自己申告制 
 連休取得や月1~2回程度土日のお休みも可能
※有給休暇・特別休暇有
 有給休暇7日を含めて年間休日112日
昇給・賞与・手当 昇給年2回(5月・11月)
賞与年2回(5月・11月)
交通費規定支給
職務手当
家族手当
店長・副店長手当
採用実績校 法政大学、茨城大学、愛知学院大学、東海大学、中部楽器専門学校、静岡産業大学、静岡理工科大学、静岡英和学院大学
採用予定学部・学科 全学部全学科
採用予定数 2~3名
前年採用実績数 2名
平均勤続年数 7年
研修の有無及び内容 ・ビジネスマナー研修
・オリエンテーション
・基礎知識研修
→3か月の研修を経て、各店舗、勤務地に配属
→入社2年目の先輩社員が育成担当として一人ずつつきます。
 入社して間もない社歴の若い先輩がつくので相談がしやすいです。
→配属後も半年後、1年後など定期的にフォローアップ研修を行うので
 安心してスキルアップ、ステップアップができます。
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 5割
エントリー方法・採用フロー
エントリー方法 まずはツノルからエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、メールにて今後のご案内を送らせていただきます。
たくさんのご応募をお待ちしております。
☆WEB面談も対応可能です。
選考・採用の流れ ツノルからエントリー
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【職場体験、会社・店舗見学、説明会】
 ご参加いただき、当社の理解を深めていただきます。
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【一次選考】個人面接・筆記試験(学力試験・一般常識問題)
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【最終選考】社長面接
   ▽
内定!!
※各日程毎の合格通知はご参加日から10日以内としております。
※順調に選考が進みますと、内定まで1ヶ月弱となります。
採用連絡先 株式会社ソルーナ
採用担当/伊藤
本社/静岡県焼津市高新田1416
電話番号/054-622-2686(受付時間10:00~18:00)
メールアドレス/saiyou@eco-soluna.com
アクセス方法
<駅からバスでの交通手段>
JR藤枝駅
↓徒歩9分
田沼一丁目バス停から乗車
「藤枝吉永線 総合病院~飯淵」飯淵行き
↓約21分
上河原バス停で下車
↓徒歩5分
本社
提出書類 履歴書
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