社員一人一人の「こうなりたい」に寄り添います
-
業種
ＩＴ・情報／
-
主な募集職種
IT ･ソフトウエア関連／
-
主な勤務地
埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／
-
採用の特徴
面接重視／エリア外転勤なし／WEB説明会・選考実施／
-
選考のポイント
コミュニケーション力／行動力／チャレンジ精神／
採用担当者からのメッセージ
採用担当の松井と申します
突然ですが皆さまはどのようなキャリアビジョンをお持ちでしょうか？
弊社では定期的に担当営業と面談を行い、現場での状況確認や相談はもちろん社員の目指すキャリアや目標などをきちんと確認します
そちらを踏まえ「次はこんな仕事をどう？」や「そのためにはここを重点的に勉強していこう」など、個人としっかり寄り添いフォローをしていきます
また会社の運営・イベントも帰社日や営業との面談の際に社員の意見を聞き会社全体で考えるので、自分も会社を動かしている、力になっているということをより身近に感じられます
ご興味をお持ちの方は是非、説明会で詳しくお話しさせてください
内定者研修の一環で入社前から先輩社員と交流することができます
定期的な帰社日制度で他現場で働く社員同士の繋がりもしっかりとれます！
帰社日では業務報告、業務連絡、研修、社員ミーティング等を行います
これにより普段は別々の現場に出ていて交流の少ない社員同士の親睦を深めています
内定者の方には内定者研修の一環として、帰社日に参加してもらいます！
実際の現場でどんなことをやっているか等、現場に出ている先輩の話を直接聞けるので入社後の仕事が想像しやすくなります
また入社前に先輩社員と交流の機会を設けることで、会社の人とうまくやっていけるかな‥‥と不安に思っている方にも、ご安心してもらえるかと考えております！
帰社日の後は自由参加の懇親会もあるので、ご参加いただければ帰社日の時間よりも和やかな雰囲気で沢山お話しが出来ます
研修制度
不安要素を1つ1つ取り除いていけるようフォローします
♦内定者研修(入社まで）
ビジネスマナー,Eラーニング,帰社日の参加（先輩社員との交流）
♦新人プログラミング研修（4～5月）
社会人ビジネスマナー研修,基礎プログラミング研修
♦OJT研修(6月～）
弊社社員の参画しているプロジェクトへ配属になります
事前に顔合わせをしている先輩と一緒の現場なので、安心して仕事が出来る環境です
♦社内研修,セキュリティ研修等
※研修の他にも自己啓発制度もあるので、会社での研修と時間をうまく利用して資格取得も可能です
採用スタンス
人物面を重視しています
何事も相手への信用と信頼で成り立っていると思うんです
仕事に限らず信用出来ない人に大事な頼み事はできないですよね？
プライベートでも約束を守れない人や嘘をつく人など信用できない友達とは少し距離を置いて接したり、良好な関係が長続きしないことが多いですよね？
弊社では私達と信頼関係を築いていこうとしてくれる方と一緒に働きたいと考えています！
そのため、弊社の採用スタンスについては"人物面を重視した採用"をしています
説明会や面接などは皆様の飾らない姿を見せていただけると嬉しいです
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | ＜プログラマー＞ まずは、プログラマーを目指して頂きます 研修後は、先輩社員が参画してる開発現場にて、OJT研修を経て技術を身につけて頂きます（いきなり高度の事は、任せませんので安心してください） その後、プログラマーからシステムエンジニアにスキルアップを図って頂いたり、他言語などご本人の希望をお聞きしながら仕事内容を決めていきます ※業種は金融系（銀行・証券・保険など）,通信分野（携帯電話など）,流通、製造、サービス（電子マネー・旅行会社など） 等が多いです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | 大学卒／月給19万円＋諸手当2万円 短大・高専卒／月給17万円＋諸手当2万円 2021年度 実績 |
| 勤務地 | 弊社クライアント先（東京、神奈川、埼玉、千葉） ※通勤1ｈ程度で通える現場です |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※クライアント先の勤務形態によって変動する可能性あり |
| 社会保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 産前産後休業・育児休業制度（実績あり） 慶弔金（冠婚葬祭、出産） 自己啓発支援1：基本情報処理などの検定に合格した場合、受験料や勉強に使用した書籍代を負担します 自己啓発支援2：スキルアップを図れるようe-ラーニングを導入しています |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇等 有給休暇（初年度10日） |
| 昇給・賞与・手当 | 賞与年2回（6月、12月） 昇給年1回（4月） 通勤費全額支給 その他手当、資格手当等 |
| 採用実績校 | 九州電子計算機専門学校,神奈川情報通信専門学校,札幌ソフトウェア専門学校,私立神田外語大学,明海大学,日本工学院八王子専門学校,私立調布学園女子短期大学,私立調布学園女子短期大学,帝京大学,園田学園女子大学,北海道情報大学,千代田工科芸術専門学校,専門学校穴吹カレッジオブビジネス,文教大学,千葉工業大学,諏訪東京理科大学,大妻女子短期大学,HAL東京,大東文化大学,専修大学,東京経済大学,早稲田文理専門学校,敬愛大学 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | （実績）2017年2名2019年1名 2020年1名 2021年1名 （予定）2023年2名 |
| 前年採用実績数 | なし |
| 平均勤続年数 | 前身の会社から含めると、5年 |
| 研修の有無及び内容 |
・内定者研修 ・IT基礎研修 ・OJT研修 ・セキュリティ研修 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 0人 |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | まずは、ツノルよりエントリーをお願いします | ||
| 選考・採用の流れ | Web会社説明会 ※ご希望の場合は弊社にお越しいただくことも可能です 最大2名までの少人数制なので、疑問があればお気軽に ご質問していただけます ↓ 1次面接 ※希望者のみ（会社説明会と同日に実施も可能です） ↓ 適性検査・役員面接 （1次面接とは別の日に行います） ↓ 内定 Web会社説明会はイベント情報から受付を行っておりますが、もし掲載されている 日程でご都合が合わない方はお気軽にお問い合わせください |
||
| 採用連絡先 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-14-26 INOビル3F TEL/03-6302-1781 FAX/03-6302-1783 Email/saiyo@brainzsys.jp
|
||
| 提出書類 | 履歴書 |
