TSUNORU 2023
  • 新卒

株式会社アースリンク

最終更新日
2022年09月22日
  • 本社

    東京都

  • 従業員数

    45名

  • 資本金

    1,586万円

  • 業種

    ソフトウエア / 情報処理

◆◇◆未経験者歓迎♪文理不問♪◆◇◆
安定の働きやすさ♪ 100%自社開発の自社サービス
ITの知識がなくても活躍ができるチャンスがあります♪

  • 業種

    IT・情報/

  • 主な募集職種

    事務・管理関連/IT ・ソフトウエア関連/専門職・スペシャリスト関連/

  • 主な勤務地

    東京都/

  • 採用の特徴

    エリア外転勤なし/WEB説明会・選考実施/

  • 選考のポイント

    コミュニケーション力/行動力/協調性/

採用担当者からのメッセージ

photo3

皆さんに求めるのは【元気さ、明るさ、一生懸命さ】 です! 
ITの力をつかい、世の中に”ありがとう”を広めていきましょう

文系・未経験歓迎!!未来を共に創るメンバーを募集しています♪

アースリンクは、大手通信会社、大手法律事務所、ロボット製造業、自動車販売店など、クライアントの業界は多岐にわたる安定IT企業です。

若手でもドンドン発言ができる、風通しの良いアットホームな職場環境です♪

社長自らが、ITの最前線で活躍した、エンジニアだからこその目線で考えることができるため、「ITの苦手な人にも使いやすいようなシステム開発を追求し、ITの知識がなくても活躍ができる」という環境を創りだしています。

キャリアの枠を越え、「一人ひとりが違う考え方だからこそ面白い」と、個性を認め合う組織の中、新しいことに挑戦したい方、ぜひエントリーをお待ちしています♪

◆◆コアバリューについて◆◆

photo

働きやすい環境づくりのために、シンプルで誰でも実践できる10のコアバリューを設定

簡単な内容ですが、ひとりでも実践しなくなると、あっという間に職場環境が悪くなるため、
敢えて社会人として基本を行動規範としています。
**************************************************************
 01.毎日元気に明るく振る舞う事
 02.どんな状況でも前向きな事
 03.嘘をつかない事
 04.時間・約束を守る事
 05.悪口、批判、否定発言をしない事
 06.他責発言をしない事
 07.弱音を吐かない事
 08.あきらめない事
 09.自分とチームを信じ「絶対できる」と強く思う事
 10.目標達成イメージを隅々まで想像する事
**************************************************************

◆◆チームワーク&研修制度について◆◆

photo

定期的にゲームを取り入れた研修を実施しています

組織の成長要素のひとつにチームワークやコミュニケーションを上げています。そして、それらの醸成のために定期的にゲームを取り入れた研修を実施しています。特に、自分の考えている事を相手に言葉で伝える「発信力」この人はきっとこういう事を考えているだろうなぁと受け止める「受信力」を磨くことで円滑なコミュニケーションが取れると考え10年以上継続しています。

             ●●組織成長モデル図●●
                 
<技術習得><課題解決力><折衝力>   <様々な個性><全力><コミュニケーション>        
  ▲     ▲     ▲         ▲    ▲     ▲
------------------------------------     -------------------------------------------
 【 個 人 の 成 長 】         【 チ ー ム ワ ー ク 】
------------------------------------     -------------------------------------------           
       ▲                       ▲
       ▲                       ▲
   -------------------------------------------------------------------------
            ITで「ありがとう」を。 
   -------------------------------------------------------------------------

●●ドミノ研修●●
****************************
デザインした絵を完成させる過程で、ほとんどの人が必ずと言って良いほどドミノを倒すミスをしてしまいます。時間の経過とともにミスの影響範囲は大きく、その状況はビジネス上でのミスと似ています。ミスが起こらないように、どのように声がけするのか?ミスが発生した際にどのように対処するのか?ゲームをとおしてチームワーク力の醸成を図ります♪

●●月次研修●●
***************************
『コミュニケーションとは「受信力」と「発信力」がバランスよく整っている状態』と定義しています。この受信力と発信力のスキルを向上させるために、全社員で「一文字作文」「無言の協力」「ギリシャ十字」「二人組イラスト」など、様々なゲームを通しコミュニケーションスキルの醸成に取り組んでいます♪

●●イベント●●
***************************
BBQや釣り、伊豆サテライトオフィスを利用したハッカソンやアイデアソンなどのイベントも実施しています。仕事を離れた場所での仲間とのコミュニケーションは、研修では得られないチームワークの醸成に繋がっています♪          

<< アースリンクを数字で紹介します♪♪ >>

photo

アースリンクの実態を数字でまとめました!!

1.会社のこと
----------------------
★会社設立から【24】年:1997年設立。四半世紀を経過した歴史ある企業になってきました。
★売上高   【5.1】億:前年比137%増。まだまだ成長していこうと考えてます。
★自己資本比率【49.5】%:10期連続40%越えの安定性。
        ※自己資本比率は40%を超えると潰れにくいと言われています。

2.社員のこと
---------------------
★従業員数【37】名   ☆平均年齢【36】歳   ★平均在籍年数【8.3】年
★男女比 【8:2】   ☆定着率 【98】%   ★新卒・中途割合【4:6】  

3.働き方
--------------------
☆平均残業時間【18】時間:毎月10日と25日はノー残業デー。プライベートの時間も確保
★年間休日【122】日:しっかり休んで♪しっかり働く!メリハリをつけて働いています。
☆平均有給取得日数【13】日:有給休暇の取得奨励日を設けるなど取得推進を図っています。
★在宅勤務率【60.7】%:コロナ前から伊豆で実証実験開始。コロナ禍で普及しました。

募集要項
募集職種/仕事内容 -------------------------------
■SE/プログラマー■
-------------------------------
大手通信会社、大手法律事務所、ロボット製造業、自動車販売店など、
クライアントの業界は多岐にわたるアースリンク。あなたの知識・技術に合わせて
段階を踏んだステップを準備できるため、文系・未経験の方でもスキル習得をして
いくことができます♪
<仕事の特徴>
●企業向けのWEBシステム開発
⇒お客様から開発を一手に任せてもらう案件が多い。
●エンドユーザーとの直接取引
⇒直接お客様の声が聞け、感謝の言葉をもらえたりとやりがいが持てる。
●新技術を積極的に提案可能
⇒既存の仕組みに囚われず、常に改善・新しいことに興味の強いひとが向いている。
-------------------------------
■クラウドコンサルタント■
-------------------------------
●自社サービス:自社ブランドの「Sakura」などのシステム導入コンサルタント。
 内勤営業が獲得した法人顧客とのアポイント後の営業活動。
 あなたにお任せしたいのは「ご訪問してニーズをお聞きし、当社サービスを、
 ご案内すること」です。
 自社サービスを前向きに検討されているお客様ばかりで、高確率で受注に繋がっ
 ています。
<仕事の特徴>
●企業向けのIT活用支援
⇒お客様が困っている事に対して解決策を提案する。
●お客様と継続的な関係づくり
⇒お客様が売上アップなど一緒に成長を感じることができる。
●幅広い知識で成功へ導く
⇒人に何かを教えるのが好きな人、数字をもとに解説ができる人が向いています。
-------------------------------
■採⽤業務■
-------------------------------
採⽤業務には幅広い業務があります。企画・運営・営業・⽂章作成など幅広い業務
に挑戦できるチャンスです♪
●新規学校開拓
〇求職者への広報活動
●書類選考/⾯接対応
〇応募者とのスケジュール調整
●求⼈メディア投稿
〇⼈事制度構築運⽤(評価制度、報酬制度等)
●研修制度構築運⽤(内定者研修、⼊社研修、配属研修、昇格研修)
〇採⽤PDCAを回す型づくり など
<この仕事には、こんな⽅が活躍できます♪>
・⼈と関わることが好きな方♪ ・イベントの企画・運営が⾏いたい♪
・⽂章を書くことが好き♪   ・⼈の良い所を⾒つけるのが得意♪
雇用形態 正社員 
採用対象学歴及び初任給 2023年4月支給予定
■SE/プログラマー
大学院了   月給235,000円
大学卒    月給220,000円
短大・専門卒 月給205,000円

■クラウドコンサルタント
大学院了   月給235,000円
大学卒    月給220,000円
短大・専門卒 月給205,000円

■採⽤業務
大学院了   月給235,000円
大学卒    月給220,000円
短大・専門卒 月給205,000円
勤務地 本社:東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5階

※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

月平均残業18時間(2021年度4月時点)
※月によって10時間未満の場合もあり
社会保険 社会保険完備
(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ・人事評価面談(年4回)
・メンター制度
・報奨金制度
・直営健診センターでの健康診断
・保養施設優待利用(箱根・湯沢・館山)
・全国各地にある宿泊施設の利用補助
・NO残業DAY(月2回)
・キックオフ年2回(4月・10月)
・事業計画発表会
・全社会議(月1回)
◆快適な環境
・私服勤務可
・freeアドレス
・お菓子コーナー
◆スキルアップ制度
・各種書籍購入支援制度
・全社会議(月1回)
・専門スキル研修
・チームビルディング研修
・コミュニケーションスキル研修
◆社内イベント
・各部門ごとの懇親会
・部活動(マラソン部など)
・全社での交流会(BBQ、釣り大会など)
休日・休暇 ◇◆年間休日122日◆◇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
昇給・賞与・手当 ◆昇給:年1回(7月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆手当:交通費・時間外手当・役職手当・資格手当・在宅手当
採用実績校 北見工業大学、産業能率大学、甲南大学、HAL大阪、明星大学、多摩大学、中央大学、拓殖大学、駒澤大学、駒沢女子大学、東京工芸大学、日本電子専門学校、他
採用予定学部・学科 全学部全学科
採用予定数 ・技術職(システムエンジニア) 5名程度  ・技術職(クラウドコンサルタント) 2名程度 ・採用(人事) 1名程度 
前年採用実績数 2022年4月入社 5人
平均勤続年数 8年3か月(2021年度4月時点)
研修の有無及び内容 <新入社員研修>
入社後の約2週間、社会人としての基礎知識や、ビジネスマナー、アースリンクに
ついて等の知識習得後、約2か月は配属職種毎に専門スキル研修を学び、その後に
各部署への配属となります。

<入社前研修>
入社前の3日間、社会人としての基礎知識や、ビジネスマナー、アースリンクに
ついて等、入社後スムースに社会人生活が送れるように、基礎スキルを学びます。

<リーダー研修>
キャリアを積んで3~5年の社員を対象に、プロジェクトリーダーやチームリーダ
ーとしての基礎知識を学びます。

<マネージャー研修>
リーダー職を経験した社員を対象に、人と組織、業務、リスクマネジメントにつ
いての知識を学びます。

<外部講師研修>
経済・金融・業界など、目的に応じて外部講師をお招きし、セミナーを開催して
います。

<サービス勉強会>
アースリンクで取り扱っているサービスや、取り扱いを検討している新サービス
などについての勉強会を開催しています。

<導入事例勉強会>
お客様の概要、課題、提案内容そして導入後のシステムのデモなど、お客様への
導入事例勉強会を開催し、自分たちで作ったものがどのように使われているのか
を学びます。
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0%
エントリー方法・採用フロー
エントリー方法 まずは、ツノルからエントリーしてください。今後のご案内を送らせていただきます。ご応募をお待ちしております。
選考・採用の流れ 1.ツノルよりエントリー
  ▼
2.オンライン会社説明会
  ▼
3.オンライン一次選考
  ▼
4.オンライン試験
  ▼
5.最終選考(対面・WEBどちらか選択)
  ▼
6.内定!一緒に働ける日を楽しみにしています。

※選考フローは変更になることがございます。予めご了承ください。
採用連絡先 本社
〒206-0025
東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5階
TEL 042-355-8025
アクセス方法
京王相模原線「京王永山駅」より徒歩4分
小田急多摩線「小田急永山駅」より徒歩4分
提出書類 アースリンク指定の履歴書
back to top