「IT業界って実際どうなの？」
「未経験でも大丈夫なの？」
「今話題のIOT・クラウド等を体験したい！」
文系の方でも全く問題ないです！
なぜなら、当社エンジニアの91％がIT未経験で入社した社員です。
だからこそ、分かりやすく指導する自信（ノウハウ）があるんです！
◇◇◇未経験者、大歓迎です！◇◇◇
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業種
ＩＴ・情報／
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主な募集職種
IT ･ソフトウエア関連／
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主な勤務地
東京都／神奈川県／
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採用の特徴
面接重視／エントリーシートなし／適性検査なし／筆記試験なし／ＯＢ・ＯＧ訪問受付企業／インターンシップ導入企業／エリア限定採用制度あり／エリア外転勤なし／職種別、コース別採用を実施／WEB説明会・選考実施／
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選考のポイント
コミュニケーション力／行動力／熱意／
採用担当者からのメッセージ
充実のフォロー体制で責任をもって育てます！
◆人柄重視の面接◆
◆代表自らが初回から説明会・面接を担当することも！◆
学生の皆さん、こんにちは♪
株式会社ギブ・アンド・テイクの採用担当です。
当社は代表自ら初回から会社説明・面接をすることもあります。それだけ「企業は人なり！」「人財こそ宝！」と考えているからです。当社の魅力をぜひ、実際に肌で感じてください。
＜求める人物像＞
・人に喜んでもらうのが好きな方
・IT技術に興味がある方
・未経験だけどITにチャレンジしたい方（未経験者歓迎！）
・向上心のある方
・コミュニケーション能力のある方
・気配りのできる方
・学生時代に何か目標を打ち立てて、成し遂げた経験がある方
・英語力がある方、理系出身者は特に大歓迎！
人柄がよくやる気があれば､未経験でも大丈夫ですよ！
（「当社の理念に共感して頂けること」＋「仲間を大切にできること」+「継続して努力ができること」がマストです）。
まずは、未経験の方でも将来の武器となる「IT資格」を取得してもらいます。
資格取得後は当社独自の研修プログラムを活用し、実践的な技術力を習得できます。
先輩社員皆でフォローしていきますので、安心してください。
たくさんのエントリーをお待ちしています♪♪
＜仕事内容＞
スマートフォンアプリやECサイト、 AI・IOT・クラウド関連等に関わる仕事！
■クラウドエンジニア
新人研修＋1～2年の業務経験後にAWS等の業務をお任せします。
入社研修後即、AWS等の業務に携わることも可能です。
皆さんの能力・適性に応じてキャリアプランを一緒に考えていきます。
■ネットワークエンジニア
新人研修終了後 1～2年は、大規模ネットワークやサーバーの運用・保守業務等。
その後、皆さんの能力に応じて、ネットワークやサーバーの設計・構築をお任せします。
■プログラマー
新人研修終了後 1～2年は、プログラムテストや簡単なプログラム開発等。
その後、皆さんの能力に応じて、プログラム開発や設計業務をお任せします。
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【やりがい】
自分たちが普段使用しているスマートフォンアプリやECサイト、
社会に必要不可欠なAI・IOT・クラウド関連等に関わる仕事ができることだと思います。
直接or間接的に社会に貢献していることに喜びを感じる社員が多いです。
特にエンジニアは社会に必要不可欠な専門職であり、
スキルアップしていけば、社会に無くてはならない存在になれます。
【未来】
世界中で遅延なくネットワークが繋がり、AIを駆使した自動運転や遠隔医療等が確立され、
インフラ環境の重要性が更に増すと思います。
当社は強みであるクラウド（特にAWS）やインフラ技術を最大限に活用して
世の中に最適なインフラ環境・開発事業を提供していきます。
今後2030年までに最大79万人不足すると言われている、
次世代を担うエンジニアを1人でも多く育成することにより
社会・お客様に貢献していきます。
※業務開始後も、未経験から現場責任者になった先輩が親切・丁寧に研修してくれます。
※自社サービス（AWSコンサルティング）も展開中！
※社風はアットホーム。本当に人柄がよく優しい社員が多いです。
※代表、社長、社員が一体で団結力のある会社です！
＜教育研修＞
◆｢技術力｣×｢人間力｣を伸ばすための研修を行っています◆
未経験で入社し､今では現場責任者までに成長した社員が、
＜研修プログラム＞を作成しました。
こんな事に苦労する、こんな場面でつまずくなど、
「元」未経験者ならではの視点で細かくフォローします。
先輩社員達は自ら､“よりよい研修にするための研修”を開き､
｢自分が困ったことで､後輩に同じような苦労をさせたくない｣と
一生懸命考えてくれています｡
■未経験者を支えるGATの教育システム
入社後、人間研修・マナー研修・セキュリティ研修・3か月の技術研修を行います。
プログラムやネットワーク・セキュリティって何？から始まり、 徐々に専門的なことを勉強してもらいます。
リモート×対面のハイブリッド研修で、ITに関する基本的な資格が取得可能です。
同じ「元」未経験者な先輩社員が、未経験者の立場に寄り添って指導してくれるので安心してください。
■社内研修（全体技術研修・小規模技術研修・業務報告会・英語研修など）
■E-Learningで自宅学習できます。
■メンター制度：入社後、メンターがつきます。
■資格取得支援制度：試験費用・教材費用が全額会社負担です。
■キャリアコンサルティング制度：
1カ月・半年毎に社長や先輩社員と面談し、
一緒にキャリアプランを考えていきます。
その他、希望があれば、外部のキャリアコンサルタントとの面談も可能です。
☆現場の仕事に就いたあとのフォローにも重点を置いています。
代表・社長・先輩社員……会社全体でバックアップする体制です☆
＜今後のビジョン＞
◆3年間の当社のビジョンをお伝えします！◆
当社はこれから更に成長を加速していきます！
その中で少しだけ当社の今後3年間のビジョンをお伝えします。
①当社独自の自社サービス展開
→2022年1月から自社「AWSコンサルティングサービス事業」を開始している当社。
今後もクラウドやインフラといったGATの強みを生かしたサービスを展開していきます。
自分たちのアイデアが形になる素晴らしさを実感して頂きたいです！
②海外事業部の創設
→英語＋ITができる最強部隊でグローバル化を目指します！
③独立支援制度を活用し、社員から当社グループの子会社社長を育成する
→手をあげ頑張れば、子会社で独立できる仕組みです！
皆さんにギブ・アンド・テイクを知って頂けるように、、、
社員のやりたい事が叶う会社に、、、
☆頑張った分だけ、可能性のある組織にしていきます！☆
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | （1）クラウドエンジニア 新人研修＋1～2年の業務経験後にAWS等の業務をお任せします。 入社研修後即、AWS等の業務に携わることも可能です。 皆さんの能力・適性に応じてキャリアプランを一緒に考えていきます。 （2）ネットワークエンジニア 新人研修終了後 1～2年は、大規模ネットワークやサーバーの運用・保守業務等。 その後、皆さんの能力に応じて、ネットワークやサーバーの設計・構築をお任せします。 （3）プログラマー 新人研修終了後 1～2年は、プログラムテストや簡単なプログラム開発等。 その後、皆さんの能力に応じて、プログラム開発や設計業務をお任せします。 ☆具体的な仕事内容は、当社社員と会って頂く機会を設け、質問して頂くことも可能です☆ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | 学歴不問 月給：218,000円～＋決算賞与＋時間外手当全額支給+各種手当 「2024年4月見込み」 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティーW22F 各線「渋谷駅」より徒歩3分 その他/神田、渋谷、品川、銀座、新宿、大手町、日本橋、 秋葉原、上野、池袋 ※勤務地は希望やプロジェクト内容を考えあわせて決めていきましょう。 ※業務はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 ※現在、社員の7割（週に数回出勤する場合もあり）がリモートワーク中 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩１時間) |
| 社会保険 | 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆決算賞与 ◆時間外手当、リーダー手当、家族手当、バースデー手当、 ◆父の日母の日手当 ◆住宅費補助 ◆退職金制度 ◆人間研修、マナー研修、セキュリティ研修 ◆技術研修（資格取得勉強会）、英語研修 ◆新人研修（3カ月、資格取得できます） ◆E-Learningで自宅学習できる環境あり ◆資格取得費用は全額会社負担 ◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ◆契約保養施設（海外・国内） ◆契約スポーツクラブ・スポーツ施設・キャンプ場 ◆社員旅行・飲み会など全額会社負担 ◆定期健康診断 ◆独立支援制度 ◆産休・育休制度（男女問わず取得実績あり！） 社内イベント ～参加費・飲食代は全額会社負担！～ オンライン飲み会、うどん会、ラーメン会、ゲーム大会、フットサル、 花見、BBQ、ボウリング大会など（参加自由・全て無料） ★社員を労うためにも､交流会では代表自らゲームの企画・豪華景品の用意までしちゃいます！ ★BBQなど社員発案企画も実施！ ★コロナ禍にはオンライン飲み会・交流会を積極的に開催！ |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） 祝日 年末年始 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 有給休暇 ★年間休日125日 |
| 昇給・賞与・手当 | ◆昇給：年1回(貢献度に応じて随時昇給もあり） ◆賞与：有 ◆手当：時間外手当、通勤手当、リーダー手当、家族手当、住宅費補助手当、バースデー手当、父の日母の日手当 |
| 採用実績校 | 筑波大学、名古屋大学、早稲田大学、明治大学、大阪市立大学、関西大学、鹿児島大学、岡山大学、福山大学、愛媛大学、津田塾大学、法政大学、日本大学、成蹊大学、成城大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、神奈川大学、千葉商科大学、帝京大学、東京工科大学、など多数 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | 5名～10名 |
| 前年採用実績数 | 10名 |
| 試用期間の有無、期間、労働条件 | 試用期間：3か月 もしくは 6か月 |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | まずは、ツノルよりエントリーをお願いします。 | ||
| 選考・採用の流れ | 1）ツノルからエントリー ↓ 2）説明会・面談 ↓ 3）内定!!! ※説明会、面接共にオンライン実施が中心です |
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| 採用連絡先 | （本社） 株式会社ギブ・アンド・テイク 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティー W22F TEL：03-4360-5624
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| 提出書類 | 履歴書 |
職場情報
| 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み | 敷地内禁煙 |
| 平均勤続年数 |
5年 備考：（平均年齢27歳のため） |
| 研修の有無及び内容 |
社内研修（全体技術研修・小規模技術研修・業務報告会・英語研修 など） 新人研修3か月（研修中に資格取得できます） その他各種セミナー |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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