◆◇充実した教育制度と福利厚生でおかげさまで定着率８０％◇◆
当社は、設立２５年目のＩＴ企業です。
社員の平均年齢が３３歳。技術のトップ（常務取締役）が４６歳。
「若いメンバーをゼロから育てる」というのが当社のモットー。
「ここまでつけるか！？」というくらい福利厚生が充実！
「こんな人がほしい！」はありません。
いろんな個性を持った社員に集まってもらいたいと考えています。
そのままの自分をアピールしてください。やる気さえあれば十分です！
2023年3月 TOKYO PRO Marcket 市場上場
◆充実した教育体制
社員教育に熱意とコストを惜しまず掛けてます！！
【新人研修】
◆ビジネスマナー研修（聞く、話す、書く、考える、タイムマネージメント）
◆ITの基礎研修（基本情報処理研修）
◆プログラミング研修（ｊａｖａ言語による設計、プログラミング、テスト）
【技術研修】
数あるカテゴリーの中から、自分の興味のある分野を選択。チームでアウトプットを作成する育成プログラム
【目標管理】
３年後の自分を見据えた目標管理を実施。上長と相談しあい、半年スパンで目標を細分化し技術強化を計る。
【その他】
英語（Skypeを通して外国人の先生とマンツーマンでの教育）
語学留学(セブ島)、マネージメント講習、財務講習などの教育を実施（任意）
◆福利厚生の充実！
ここまでやるか！！「ナンバーワン企業」を目指します！！
最低限企業が負担する法定福利（厚生年金、雇用保険料、健康保険、労災保険）
に加え、当社では、下記に加入。
◆企業年金基金
◆中退共
◆特退共
◆４０１ｋ
◆養老保険（２種）
◆団体保険
◆業務災害補償保険
その他、首都圏デジタル産業健康保険組合に加入（伊豆の保養所の利用、特定施設利用補助金制度）
これは社員が将来安心して働ける環境づくり。
大手にも負けない、ＮＯ．１の企業を目指してます！！
◆社員同士の交流が深く、結束力があります！
盛りだくさんのイベント
当社では仕事以外に、社外レクリエーションを企画する
若手のおもしろ組織【新撰組】なる親睦会があり、会社行事を企画・運営し、社員間の懇親を深めています。
◆新年会
◆お花見
◆新人歓迎会（登山、ＢＢＱ）
◆スポーツ大会
◆忘年会
◆麻雀大会（非公式）
◆社員旅行（２年毎）・２０１１年 バリ（インドネシア）
・２０１４年 バンコク・パタヤ（タイ）
・２０１６年 ドバイ（ＵＡＥ）
・２０１８年 ダナン（ベトナム）
・２０２０年 クアラルンプル（マレーシア）
・２０２２年 沖縄（名護・那覇）
会社公認の部活としては野球部があり、特に力を入れております。
会社概要
| 事業内容 | ■Webシステム 設計/開発 ■スマートデバイス 設計/開発 ■IoTエンデベット 設計/開発 ■インフラ（サーバ・NW) 設計・構築 ■システム運用保守 |
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| 本社 | 郵便番号 | 103-0011 |
| 所在地 | 東京都 中央区 日本橋大伝馬町3-3 日本橋大伝馬町ビル |
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| 電話番号 | 03-5623-6711 | |
| 事業所 | 【九州支社】 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-20-15 第七岡部ビル8F D号室 |
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| 代表者 | 柴田 美知男 | |
| 設立／創業 | 1999年01月 | |
| 資本金 | 4,500万円 | |
| 売上高 | 16億4,000万円（2022年12月） | |
| 従業員 | 200人 （ 2022年12月） | |
