◆◇◆充実した福利厚生・教育研修◆◇◆
社員一人ひとりの「人生」を大事にするため、ワークライフバランスを重視しています♪
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業種
流通・販売／
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主な募集職種
流通サービス・販売関連／専門職・スペシャリスト関連／
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主な勤務地
福島県／栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／
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採用の特徴
面接重視／エントリーシートなし／インターンシップ導入企業／エリア限定採用制度あり／WEB説明会・選考実施／
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選考のポイント
コミュニケーション力／行動力／チャレンジ精神／
採用担当者からのメッセージ
就活生のみなさんに「10の約束」をし、クリアな採用選考を行います。
こんにちは！株式会社アップガレージ採用担当です。
私たちアップガレージは、カー＆バイク用品のリユース企業として、全国に約250店舗を運営しています。
昨年にはグループ全体で東証スタンダード市場への上場を果たし、中古自転車専門店の「アップガレージ サイクルズ」事業の開始や、直近5年間で300%の売上成長率を記録した海外販売事業を通して、業界シェアトップクラスを誇っています。
求める人材は…
①人のために汗をかける人
②成長意欲が高い人
③アップガレージのビジネスに興味がある人
“第二創業期”を迎えているアップガレージで、私たちと一緒に更なる成長を目指しませんか？
◆◆配属・教育制度◆◆
関東圏での配属&急成長できる教育制度で、安心してキャリアアップできる
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配属店舗
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東京・神奈川・千葉・埼玉にある直営店への配属となります。（勤務地などは希望と適性に合わせて決定します）
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教育制度
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＜新入社員研修＞
入社後から約1ヵ月間は本社で研修を行います。ビジネスマナーやビジネススタンス、実務に関する知識や技術勉強、車に関する基本知識、取扱うパーツに関して・取付作業（タイヤホイール・オーディオ）などです。
＜フォローアップ研修＞
入社して3年目までは同期で定期的に集まり、本社にてフォローアップ研修を行います。内容は、自責スタンス・目標設定・中間報告・フィードバック・懇親会などです。
＜その他研修＞
・全体研修
・部門別研修
・階層別研修
キャリアアップ・スキルアップをしっかりサポートします。実力主義ということもあり、1年半で副店長、3年目で店長になることも珍しくありません。
◆◆キャリアプラン◆◆
～一人ひとりの個性を活かしながら選べるキャリア～
当社は、個性や可能性を活かせる場所です。
「SVになりたい」「人事部で活躍したい」といった、前向きな挑戦を積極的に応援しています。
店長へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジ、独立など、あなたのやりたいことに挑戦できる、自由でフラットな職場環境です♪
◆◆福利厚生◆◆
メンバーファーストな福利厚生制度
1人1人がベストパフォーマンスを発揮できるよう、メンバーファーストな福利厚生制度を常にブラッシュアップしながら運用しています。
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休日休暇
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★年間休日120日
・シフト制（月10日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 ※取得&復帰実績100%！
※年間休日120日に加え、半期で5日間の有休取得も必須としています。
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福利厚生・待遇
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・実力主義の給与体系・評価制度を導入
・資格取得支援制度
・独立支援制度
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（6月・12月）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月4万円まで）
・時間外手当
・その他役職・条件による手当あり
・社割あり
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社内イベント多数！
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国内外への社員旅行をはじめ、BBQ、走行会、忘年会、クリスマスパーティーなどを開催しています。
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | ◆総合職 接客・販売・買取業務からキャリアをスタートします。 将来は、店長・エリアマネージャー・採用・研修・広報・店舗開発・プロモーション・企画経営・起業・独立等、キャリア面談を通して自身が望むキャリアを歩んでいただきます。 また、整備士等のスキルのある方は、ピット業務（クルマ・バイクパーツの取り付け等）からキャリアをスタートし、将来は、技術習得後は技術講師や企業・独立を目指すこともできます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | 短大・高専・専門卒 月給213,000円 大卒 月給220,000円 院卒 月給250,000円 2024年見込み |
| 勤務地 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・福島 |
| 勤務時間 | 9:00～22:00 ※時間内でシフト制 ※実働8時間、休憩60分 |
| 社会保険 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生 | ・実力主義の給与体系・評価制度を導入 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・社割あり |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・シフト制（月10日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ※復帰実績100%！ |
| 昇給・賞与・手当 | ◆昇給：年2回（4月・10月） ◆賞与：年2回（6月・12月）※各店舗の業績によります。 ◆手当：通勤手当（上限4万円）、時間外手当、その他役職・条件による手当あり |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、桜美林大学、神奈川大学、神田外語大学、北里大学、九州産業大学、国際武道大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、大原学園、日本スクールオブビジネス２１、日本自動車大学校、パリ総合美容専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、読売自動車大学校 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | 30名以上 |
| 前年採用実績数 | 2022年度：25名、2021年度：28名、2020年度：31名 |
| 平均勤続年数 | 平均勤続年数：6.0年 ※2020年9月1日時点 |
| 研修の有無及び内容 |
■新入社員研修 全新入社員を対象に、入社後から1ヵ月間は本社で研修を実施。 ビジネスマナーやビジネススタンス、実務に関する知識や技術を習得いただきます。 その他、車に関する基本知識、取扱うパーツ・取付作業（タイヤホイール・オーディオ）などを学びます。 ■フォローアップ研修 入社して3年目までは同期で定期的に集まり、本社にて研修を行います。 （内容）自責スタンス・目標設定・中間報告・フィードバック・懇親会など ■資格部門別研修 ロジカルシンキング、コーチング、マネジメント、買取、取付作業、ライダース、タイヤなど ■資格階層別研修 ストアマネージャー、ヴァイスストアマネージャー、バイヤー、スタッフなど |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 1.6% （188名中3名） 2022年度 |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | まずは、ツノルからエントリーしてください。今後のご案内を送らせていただきます。ご応募をお待ちしております。 |
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| 選考・採用の流れ | 1.ツノルよりエントリー ▼ 2.会社説明会：対面／WEBにて実施 ▼ 3.面接（個別）：1回実施予定 ▼ 4.面接（個別）：1回実施予定 ▼ 5.適性検査 ▼ 6.面接（個別）：1回実施予定 ▼ 7.内々定 ※内々定までの所要日数：約１ヶ月以内 |
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| 採用連絡先 | 〒227-0063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7－22 (株)アップガレージ 人事部 採用担当 TEL：045-984-1134 URL：https://recruit.upgarage.com/ E-MAIL：recruiter-upgarage@croooober.co.jp
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| 提出書類 | 特になし |
