学校から教えてもらう知識・スキルよりも、「チャレンジ精神」、「探求心」、「素直な心」を持った方を求めています。
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業種
ＩＴ・情報／
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主な募集職種
営業関連／IT ･ソフトウエア関連／専門職・スペシャリスト関連／
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主な勤務地
埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／
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採用の特徴
面接重視／エントリーシートなし／筆記試験なし／インターンシップ導入企業／エリア外転勤なし／WEB説明会・選考実施／
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選考のポイント
コミュニケーション力／協調性／基礎学力／
採用担当者からのメッセージ
≪全ての方に「チャンス」を与えてます≫
業務についての知識・スキルは入社後の努力でいくらでも伸ばせるものです。弊社ではIT系が未経験の方でもしっかりと知識・スキルを身に付けることが出来るような研修制度や自己啓発制度があります。IT未経験の方でも、興味をお持ちであれば問題ありません。
新卒採用の実績も約9割はIT未経験者になっておりますので、
「IT知識ないけど大丈夫かな…」「プログラミングって難しそう…」「文系だけど…」と少しでも不安な気持ちがある方でも安心してエントリーをして頂ければと思います。
＜求める人材像＞
✔️高い志を持って仕事を取り組む意欲のある方
✔️「チャレンジ精神」、「探求心」、「素直な心」のある方
✔️コミュニケーションを大切にして仕事がしたい方
✔️信頼のおける仲間と一緒に、長く腰を据えて働きたい方
色々と求める人物像はありますが、一番大事なのは
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知恵豆に「本当」に入社したいと思っている方
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どうか皆様と素敵な「ご縁⭕」がありますように。
＜学歴よりも人物重視で選考を行いたいと思います！＞
知恵豆に少しでも興味を持って頂いた方であれば無条件で会社説明会・選考会を実施いたしますので、ご応募お待ちしております。知恵豆の雰囲気を感じられるようなカジュアルな会社説明会を開催しておりますので、どうぞお気軽にご参加ください。
▶新人研修プログラム
熱意に溢れるメンバーがあなたを待っています
▼入社前バイト研修
入社前に希望制によるバイト研修を通じ、IT技術を学ぶことが可能です。研修内容は、アルゴリズム、SQL、Javaの基礎・応用です。経験がない人もここでスキルを身につけることができます。
（大学）お金を支払うことで、勉強ができる場所
（弊社）お金を受取りながら、勉強ができる場所
IT業界で働くことの不安を入社前に少しでも解消して頂ければと思い、始めた研修制度です。22年新卒の内定者も空き時間を利用して参加されておりました。事前申請制で、祝日を除く月～金（10:00～16:00）のうち、1日1h～最大5hまで好きな時間で働くことが可能です。
※申し込み可能な日程は研修講師のスケジュールにより変動します（開始時期も年度により変動）
▼スタートアップ研修
入社後、配属される部署に合わせて2～4か月程度の研修を用意しています。
弊社では独自のIT教育カリキュラムがあり、そのカリキュラムを使うことでIT未経験の方でもしっかりとスキルを身に付けることが出来ます。同業者様が採用した新人向けにそのIT教育ノウハウを提供した実績もございます。途中で挫折しないよう、個々のスキルに合わせた研修をしてきたいと思っております（状況により社外研修になることもございますが、社外研修後、弊社のITスペシャリストがフォロー研修を行います）。
►プログラミング研修
（WEB系）アルゴリズム、SQL、Java、JSP、CSS、Servlet
Javascript、フレームワーク（Spring）など
（ERP系）アルゴリズム、SQL、ABAP（S/4HANA）など
►ビジネスマナー研修
新社会人として必要なビジネスマナーを身につける研修です。
研修を通じて「なぜこのマナーが必要なのか」を理解・体感し、
信頼されるビジネスパースンが持つマナーを習得できます。
現場で生かせる力を持つITエンジニアになれるよう、全力でサポートさせて頂きます。
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以下、弊社オリジナルの教育支援プログラムです。
『資格支援制度』
受験料負担、合格お祝い金、月額資格手当支給（1,000円～）など
英語学習向けに、オンライン英会話教室（全額会社負担）があります。TOEICの点数に応じた月額資格手当の支給もあり、高得点を取っているほど、支給額は大きくなります。
自分にとっていい環境をつくることが、自分を成長させるためには大事なことです。弊社では会社が社員を思い、社員が会社を思えるような環境を目指しております。
▶内定承諾後～入社2年目までの流れ
「知恵豆に入社して良かった」と思ってもらえるように
▼内定承諾後～入社前
IT基礎知識やプログラミング研修を受講します（バイト研修として任意参加）
「IT未経験で不安だったけど研修を通じてプログラムが少し理解できたかも」
▼入社後2～4か月間程度
所属する部署に合わせてプログラミングや社会人マナーの研修を受講します。
「初めて自分の作ったプログラムが動いた時は嬉しくて何度も動かしました！」
▼研修終了後
OJTで先輩のいる都内近郊の開発プロジェクトに参画していただく予定になります。
「プログラマーの仕事ってパソコンを打つだけじゃないのか…！」
「皆で作ったものが動いてる！これが実際にお客様に使われるんだな…なんだか誇らしいな！」
▼入社2年目
プロジェクト現場の流れが掴めてきて、任せてもらえる作業が増え、
少しずつ、一人立ちに向けての準備が始まります！
「去年より出来る事も増えて、認められている気がする！」
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入社2年目以降は後輩のフォローやリーダーを任されるようになったり、
色々な場面で成長や達成感を感じられ、非常にやりがいがあります。
「知恵豆に入社して良かった」
と思ってもらえるように働きやすい環境を作るように精進しております。
▶充実した福利厚生
”社員ファースト”楽しく健康に働ける環境作りを目指してます
¶社員旅行（海外・国内）
2013年 マレーシア
2014年 台湾
2015年 香港
2016年 台湾
2017年 シンガポール
2018年 タイ
2019年 草津
2023年 台湾
¶三大イベント
納涼会（7月） 忘年会（12月） 決起大会（3月）
¶スポーツイベント
不定期開催ですがこれまで下記のイベントを企画しました！
・テニス ・バスケットボール ・シューティングゲーム
・ダーツ ・ボーリング ・釣り（イベント後、BBQ）
¶地域別飲み会
お住いの地域ごとに飲み会イベントを開催。
仕事帰りにふらっと参加、いつも顔を合わせない社員とも交流ができます。
¶カフェテリアプラン
社員との交流を目的とした、使途が自由なサポート資金が支給されます。
・食事会 ・映画鑑賞 ・カラオケ
・音楽活動 ・勉強会 ・etc.
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | ●情報処理技術者（SE／PG（プログラマー）） システム導入の要件定義から設計、プログラミング、テスト、運用保守等の幅広い業務に携わることができます。(開発言語：Java、VB.NET、C#、PHP、ABAPなど) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | ●弊社給与規定により支給（2025年4月見込み） （基本月給） 大学院卒 / 244,000円 大学卒 / 230,000円 短大卒 / 212,000円 （諸手当） 資格手当（月額1000円～） 職能手当、通勤手当、家族手当、残業手当 ≪残業について≫ 残業した分だけ残業手当を支給いたします。 みなし残業はありませんのでご安心ください。 |
| 勤務地 | 虎ノ門事業所（東京都港区） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分(昼1時間休憩) 研修期間中は時差勤務及び服装は私服になります。 コロナの影響でリモートワークも導入済み。 |
| 社会保険 | ●健康保険 ●厚生年金保険 ●雇用保険 ●労災保険 |
| 福利厚生 | ●共済会（慶弔見舞金制度） ●社員旅行（海外・国内） ●資格支援制度（合格お祝い金、月額資格手当支給、受験料負担等） ●自己啓発制度 ●カフェテリアプラン ●健康推進施策（スポーツジム、ヨガ、ダンス等の月額会費の半額補助） ●中小企業退職共済掛金加入 ●各種イベント参加 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 ●休日・休暇 完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始 ●有給休暇 ●特別休暇(慶弔ほか) ●育児休暇 ●介護休暇 |
| 昇給・賞与・手当 | ●昇給年1回(4月) ●賞与年2回(7月、12月) 昨年実績:年間3.2月を支給 ●業績賞与（3月） |
| 採用実績校 | 全国の国公私立大学・短期大学 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | 5名（学部・学科問いません） |
| 前年採用実績数 | 2名（文系2名） |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | まずはTSUNORU（ツノル）からエントリーをお願いします。 会社説明会の参加後、ご希望があれば選考会を実施致します。 会社説明会の参加は「イベント予約」より受け付けております。 |
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| 選考・採用の流れ | 【STEP1】エントリー ▼ 【STEP2】会社説明会 ▼ 【STEP3】選考会（面接＋課題） ▼ 【STEP4】内定!!一緒に働ける日を楽しみにしています!! ※ZOOMを使用したオンライン会社説明会・選考会を開催中 |
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| 採用連絡先 | 株式会社 知恵豆 採用担当チーム 東京都港区虎ノ門3-7-5 虎ノ門RooTs21ビル4階 TEL：03-5405-4210 E-mail：recruit@chiemame.com
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| 提出書類 | ■選考試験を希望する場合 履歴書／成績証明書／卒業・修了（見込）証明書 時期により、提出が難しい場合はご相談ください。 |
職場情報
| 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 平均勤続年数 |
7.4年 |
| 研修の有無及び内容 |
■外部研修（1～3か月） ・Javaプログラミング研修、またはABAPプログラミング研修 ■先輩講師によるフォロー研修を実施 ・Javaプログラミング実践、またはABAPプログラミング実践 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
50% |
