◇◆年間休日120日以上◆福利厚生・教育研修充実◆◇
何よりも「社員の幸せ」を一番に考えている会社です!!
充実した社員教育・フォロー体制があるので、未経験でも安心！
プライベートの時間も確保できるので、安心して働ける環境です。
ライズテックは2006年に設立、17年の歴史を迎える安定したＩＴ企業です。主に、プログラム開発や、システムインフラ構築（サーバ及びネットワーク）などのシステムソリューションをコンサルティングから設計・開発・構築・テスト・運用・保守までトータルサービスとして事業を展開しています。
皆さんも入社後は業務系システム、ＷＥＢ系システムなどのシステム開発のほか、サーバー及びネットワークなどのインフラ構築などで様々な経験を積むことができます。10,000人規模の大手企業様の業務系システムの開発、メガバンクのクラウド環境でのインフラ構築、家電を利用したIOTシステムなど、高度で先進的な技術を用いたシステムに携わる事が出来ます。
いきなりの実践ではなく、新入社員は充実した3ヶ月間の新人研修でビジネスマナー、WEB開発、インフラ構築などのIT技術を基礎から学んで頂きます。新人研修終了後は、各プロジェクトに配属し、それから実践的OJTにて業務としての知識や技術を学んで経験を積んでいきます。未経験、初心者からのスタートでも、研修や各プロジェクトの先輩からの手厚いフォローがあり、安心して取り組み事が出来る環境が整っています。
「チューター制度」という先輩社員に相談できる制度もあり、心配事や疑問があれば気軽に相談できる環境が整っています。当社は人間関係を大切にする会社です。人数が少ないからこそ、社員間の繋がりがとても深く、信頼出来る上司や先輩が沢山います♪
まずは一度弊社を覗いてみませんか？
「日本橋駅」から「徒歩30秒」♪
あなたの『力』を待っています。
◆◆社長メッセージ◆◆
代表取締役社長 家村 信一
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＜＜企業理念＞＞
社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す
＜＜経営理念＞＞
技術力と人間力で、質の高いソリューションを目指す
●技術力
柔軟な考え・新しい発想を大切にして、
専門知識の習得・技術向上に努める
●人間力
各自が人間形成に努め、自立した豊かな心を持つ
人間集団を目指す
●信 頼
お客様の立場に立った技術とサービスに徹し、
お客様との信頼関係を築く
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「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」という企業理念のもと、社員の幸福を一番に考えています。「社員が幸福で夢を持てる会社」を目指すために、教育研修・福利厚生をバランスよく実施しています。当社は会社を担う力を求めており、日々進化する技術に対応し、学び続ける力のある新たな人材を募集しております。未経験の方や第二新卒、ブランクのある方でも歓迎します。少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております。
◆◇◆当社の魅力◆◇◆
どうしたら社員が幸せに働けるのかを一生懸命工夫しています。
【ワークライフバランス】を重視し、様々な制度をご用意しています。
社員にも非常に好評です！！
◆◆充実した福利厚生◆◆
・退職金制度あり（勤続4年以上）
・社員旅行
・毎月1回の帰社報告会（月末の水曜日15:00～）
・3ヶ月毎の食事会（ボウリング大会、屋形船等）
・研修制度（新人、キャリアアップ、リーダー、管理職）
・資格取得支援制度（受験料負担、合格一時金支給）
・特別功労賞制度 （功労者を表彰、金一封を授与）
・祝い金制度（誕生月に祝い金を支給）※誕生日手当として支給
・保養施設及びスポーツ施設（関東ITソフトウェア健康保険組合利用）
◆◆年間休日数122日◆◆
・週休2日制（土、日、祝祭日）
・有給休暇（初年度10日間）
・夏季休暇（7月～9月の間に3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・アニバーサリー休暇（年間2日間）
・慶弔休暇
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★有給休暇平均取得日数：10.6日
★女性育児休業取得率 ：100%
★連続休暇5日以上取得可能
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◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回(7月・12月)
◆手当：通勤手当、残業手当、住宅補助手当、物価調整手当、誕生日手当、家族手当、役職手当
物価調整手当 ：3,000円
誕生日手当 ：5,000円※誕生月に支給
扶養手当 配偶者 ：20,000円
第一子 ：13,000円
第二子以降： 5,000円
☆働きやすさ抜群！官公庁”お墨付き”です☆
時代に合わせて柔軟な対応で働きやすい環境づくりを進めています！
東京都産業労働局「TOKYO働きやすさ改革宣言企業」、厚生労働省「ユースエール認定企業」、東京都「テレワーク東京ルール実践企業宣言」など、働きやすさについては官公庁の認定を受けている当社。年間休日122日(完全土日祝休み)、残業月10時間程度、有休取得率74％、有休休暇とは別に夏季休暇3日間、アニバーサリー休暇2日間を付与し、社員のために大手企業にも負けない環境を整えています！
勤務形態は、本社、請負先作業現場、在宅を併用したハイブリッドを導入し、
時代に合わせて柔軟な対応で、社員一人一人が働きやすい環境作りを常に進めています。
“社員第一”を徹底する当社では、従業員の健康と安全を第一に、必要な施策や補助・支援を、
今後も積極的に展開していく予定です！
会社概要
| 事業内容 | ■システムの設計・開発・運用・保守 ■サーバ基盤の設計・構築・運用・保守 ■ネットワーク設計・構築・運用・保守 ■その他付随する業務 |
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| 本社 | 郵便番号 | 103-0027 |
| 所在地 | 東京都 中央区 日本橋一丁目２番１０号 東洋ビルディング４階 |
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| 電話番号 | 03-6427-2447 | |
| FAX番号 | 03-6427-2457 | |
| 認証取得 | 労働者派遣事業許可【派 13-312398】 プライバシーマーク【第 17001430号】 ユースエール認定企業【2017年度認定】 TOKYO働き方改革宣言【29G1375号】 テレワーク東京ルール実践企業宣言 |
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| 主要取引先（五十音順） | 株式会社ＩＣ ＪＦＥシステムズ株式会社 株式会社ジェイ・クリエイション 株式会社モスフードサービス 大成ビジネスサポート株式会社 大成建設株式会社 株式会社大成情報システム 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 株式会社日立ソリューションズ 株式会社日立産業制御ソリューションズ 株式会社日立製作所 |
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| 加盟団体等 | 東京商工会議所 一般社団法人東京都情報産業協会（IIT） 一般社団法人 日本情報システムユーザー協会（JUAS） 関東ITソフトウェア健康保険組合 帝国データバンク【企業コード989855544】 |
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| 代表者 | 家村 信一 | |
| 設立／創業 | 2006年02月 | |
| 資本金 | 3,000万円 | |
| 売上高 | 4億1,000万円（2022年12月） | |
| 従業員 | 45人 （ 2023年04月） （備考：男性３５名、女性１０名） | |
