文系出身のエンジニア活躍中！
多国籍企業です。
国際的に働くことに興味がある方、お待ちしております。
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業種
商社／
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主な募集職種
営業関連／研究・開発・設計関連／建築・土木設計関連／専門職・スペシャリスト関連／
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主な勤務地
大阪府／シンガポール／その他アジア／
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採用の特徴
面接重視／適性検査なし／筆記試験なし／
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選考のポイント
コミュニケーション力／熱意／責任感／
採用担当者からのメッセージ
採用ページをご覧いただきありがとうございます。
担当の小野です。
弊社は大阪支店・世界各支店ともに業務拡大に取り組んでいます。
今後も知識や技術を伴うエンジニアリング会社としてあり続ける為に、
エンジニアの採用育成に注力していきたいと考えています。
少しでも興味がある方、お話だけでも聞いてみたいという方、エントリーボタンでなく、メール頂くのも大歓迎です。
【宛先】ono@daikai.com【件名】ツノル採用の件（氏名）にてメールをお送りください。
ご不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
～研修制度について～
OJTを通じて徐々に
最初は先輩と一緒に、現場に赴きます。
徐々に取り扱える機器を増やし、自身の得意な分野を活かしていってほしいと考えています。
機器メーカーさん毎の研修があるため、できることや取り扱える機械が確実に増えていき、手に職がつきます。
～大海エンジニアリングの特徴～
社員を大切にする会社です。 外資系でありながらも、正社員として採用し、長く働ける仲間を探しています。
【多様性】
全社の従業員250人のうち、日本人は十数名。東アジアから中東まで様々な国籍の社員が活躍しています。
日本に居ながらも、様々な国を知れる面白さがあります。
【日本人マインドとスピーディーさ】
日々世界の情勢は変わります。各地のニーズや変化を読み取り、
決断や実行に移していく早さも弊社の魅力の一つです。
その一方で正社員での長期雇用を前提としており、共に長く働いていくれる仲間を求めています。
日本人同士は日本語で会話しますし、数字だけによらない関係性も大事にしています。
～求める人物像～
一つでも当てはまる方は、ぜひエントリーしてみてください！
★専門的技術を身に着けたい方
★多国籍企業で働きたい方
★グローバルに仕事がしたい方
★正社員として働きたい方
まずは、大海エンジニアリングについて知っていただければと思います。
ウェブでの個別説明会も可能です。
たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています。
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | ■セールスエンジニア 作業(修理、メンテナンス、トラブルシューティング)や作業報告書の作成 ＠陸上プラント工場、港に停泊中の船、添乗(運行中の船上) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | 【2025年度見込み】 大学卒・大学院卒 初任給 月給260,000円 退職金、地域手当、食事手当、資格手当、家族手当という概念がないため、 全て上記に含まれます。 交通費、残業代のみ、別途支給します。 |
| 勤務地 | 大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル1007 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 (休憩１時間） 造船所での作業は8：00～17：00 勤務の事が多いです。 その他業務進捗状況により残業発生があります。 |
| 社会保険 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 福利厚生 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | ・カレンダーの土日祝日 ・年末年始(12/30-1/4) ・年次有給休暇 (初年度14日付与、一年に1日ずつ増加最高30日まで) |
| 昇給・賞与・手当 | 昇給：随時、年1回評価実施 |
| 採用実績校 | 全世界の大学・短期大学 海上技術短期大学校 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | 若干名 |
| 前年採用実績数 | 1名。 |
| 試用期間の有無、期間、労働条件 | 試用期間：3か月 その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | ツノルにてエントリーをお願い致します。 | ||
| 選考・採用の流れ | ツノルよりエントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接 (候補者の居住地によりWEBまたはオフィスにて実施) ↓ 最終面接 ↓ 内定！ |
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| 採用連絡先 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル1007 大海エンジニアリング株式会社 TEL：06-6373-0172 URL：https://daikai.com/
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| 提出書類 | エントリーシート・成績証明書 |
職場情報
| 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 平均勤続年数 |
5年 備考：(大阪支店：新しく増設された支店の為) |
| 直近3事業年度の新卒採用者数・男女別人数 |
＜前年＞
女性1名/
男性0名/
合計1名
＜２年前＞ 女性0名/ 男性0名/ 合計0名 ＜３年前＞ 女性1名/ 男性1名/ 合計2名 |
| 直近3事業年度の新卒離職者数 |
＜前年＞
女性0名/
男性0名/
合計0名
＜２年前＞ 女性0名/ 男性0名/ 合計0名 ＜３年前＞ 女性0名/ 男性0名/ 合計0名 |
| 研修の有無及び内容 | OJT |
| メンター制度の有無 | あり |
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
0% 備考：大阪支店：0% シンガポール本社：10% |
