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業種
サービス・インフラ／
主な募集職種
営業関連／企画・マーケティング関連／
主な勤務地
神奈川県／
採用の特徴
面接重視／筆記試験なし／インターンシップ導入企業／エリア外転勤なし／WEB説明会・選考実施／
選考のポイント
コミュニケーション力／協調性／チャレンジ精神／

採用担当者からのメッセージ

こんにちは！株式会社ストーンズ採用担当の宮原です。
新卒で入社し総務経理課に配属され、3年半経験したのちに採用担当になりました。
不動産業界どころか社会人としても未経験での入社でしたが、研修と実務を交えながらスキルアップできました。
社内イベントが多く、同じ部署の方だけでなく、他の部署の先輩との関わりも持つことができ相談しやすい環境です！
経験者採用で入社したスタッフがほとんどですが、業界未経験スタートで活躍しているスタッフが多く、『できて当たり前』ではなく1から教えてもらえる環境です。
1次面接は私ともう1名の人事担当と実施します。
厳しく評価するというよりかは今どんな気持ちで就活しているのか、入社してどのように活躍したいのか等を確認する時間にしています。
就活相談の気持ちでまずは私とお話してみませんか？？
1人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています！

入社後の研修

フォローアップ研修等、研修制度が充実しています！

◆研修について
新人基礎研修①（ビジネスマナーやモラル、マインド等社会人として過ごすために必要な知識を身につけます！）
新人基礎研修②（経験者採用の方と一緒に不動産業界とはからストーンズの成り立ち、各部門のお仕事等を学んでいただきます）
新人業務研修（実際配属となった部署ではどいった業務があるのかを学んでいただきます）

◆新卒フォローアップ
・面談
新卒の方は初めてのことがたくさん！直属の上司等には言いにくいお悩み等を人事がヒアリングする面談を定期的に実施します！
なのでお悩みをため込まず相談できる環境が整っています◎
・研修
新卒同士切磋琢磨し合う環境として、新卒のみ定期研修も行っています！
実際お仕事してみての考えを他者と共有することでより成長を実感できます。

募集要項

募集職種／仕事内容	【お部屋探しをお手伝い！】リビングアドバイザーお客さまの新生活に向けた、お部屋探しのお手伝いをする仕事をお任せします。＜具体的には？＞ ▼来店されたお客さまのお部屋探しのご要望をお伺いします。 ▼車でお部屋へご案内候補にあがったお部屋へ内見のご案内をしたり、買い物のしやすさ、駅へのアクセスなど地域の情報も交えてご紹介します。 ▼ご契約気に入ったお部屋をご契約。この頃になると、お客様と友達のような関係になっていることも！その他、地域のオーナーさまとの関わりも大切にしています。反響営業が中心！営業業務に専念できる環境です◎ ストーンズグループには、独占して紹介できる物件が約3800件あります。その物件に対するお問い合わせが、閑散期で月150件程、繁忙期で月250件程来ているため、ほぼ100%反響営業を実現しています。社内には、物件などのデータ入力を専門に行う事務スタッフが4名在籍しているため営業業務に専念でき、じっくりとお客様に向き合えます。
雇用形態	正社員
採用対象学歴及び初任給	月給 241,000円【学歴不問】 ◎インセンティブあり（別途支給）。 ◎月給には固定残業代（45,000円・月30時間分）を含みます。 └超過分は別途支給します。 ※試用期間中(3ヶ月間)は有期雇用となります(資格・居住手当は対象外) ※2025年4月見込み
勤務地	本社/溝の口店/二子新地店/用賀店 ※転居を伴う転勤なし
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間）
社会保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生	《福利厚生制度》慶弔見舞金制度、産前産後/介護休業制度、資格取得支援制度等
休日・休暇	年間休日１２０日週休２日制（内水曜日固定）　月1回申告制 GW休暇（5月3日～6日）夏季休暇（8月13日～16日）※他4日年末年始休暇（12月29日～1月5日）
昇給・賞与・手当	昇給：年１回（５月）賞与：年２回（６月・１２月/業績により変動あり※前期実績基本給２か月）手当：通勤手当（3万円以内/月）、管理物件手当、近距離居住手当、資格手当 ※手当金は試用期間は対象外
採用実績校	駒澤大学、東海大学、専修大学、南山大学、近畿大学等、全国の国公立大学・短大・専門学校
採用予定学部・学科	全学部全学科
採用予定数	若干名
前年採用実績数	なし
試用期間の有無、期間、労働条件	試用期間３か月。労働条件：同待遇※手当金は対象外

エントリー方法・採用フロー

エントリー方法

まずはツノルからエントリーしてください。
エントリーいただいた方には、メールにて今後のご案内を送らせていただきます。たくさんのご応募をお待ちしております。

選考・採用の流れ

エントリー
　　　 ▽
【一次選考】面接
（※会社説明同日開催）
　　　▽
【二次選考】適性検査
　　　▽
【最終選考】面接
　　　▽
内定!!
一次選考は人事との面談形式でざっくばらんにお話できればと思います。
一人でも多くの方にお会いしたいと思っていますのでエントリーお待ちしております！

※内定までは最短2週間！！年内に内定をと考えている方、そうでない方もお待ちしております♪

採用連絡先

株式会社ストーンズ採用担当宮原
神奈川県川崎市高津区二子5-9-1
TEL：044-850-5025
Email：recruiting@stone-s.co.jp

アクセス方法
東急田園都市線「溝の口駅」徒歩7分 JR南武線「武蔵溝ノ口駅」徒歩7分東急田園都市線「高津駅」徒歩4分

提出書類

エントリーシート
※入社日までに健康診断書

職場情報

就業場所における受動喫煙防止のための取り組み	【屋内禁煙（喫煙専用スペースあり）】
平均勤続年数	6.5年備考：平均年齢：37.8歳
直近3事業年度の新卒採用者数・男女別人数	＜前年＞　女性1名/ 男性4名/ 合計5名＜２年前＞女性1名/ 男性0名/ 合計1名＜３年前＞女性1名/ 男性1名/ 合計2名
直近3事業年度の新卒離職者数	＜前年＞　女性0名/ 男性0名/ 合計0名＜２年前＞女性0名/ 男性0名/ 合計0名＜３年前＞女性0名/ 男性0名/ 合計0名
研修の有無及び内容	入社後1か月は実際に業務を覚えながらビジネスマナーやモラル、企業理念等の基礎研修を行います。その後、不動産業界についてや業務知識研修を経て入社後3か月くらいで営業デビューとなります！
前年度の月平均所定外労働時間の実績	20時間
前年度の有給休暇の平均取得日数	8日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合	15%

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