◆◇◆年間休日123日・平均残業時間8時間!!◆◇◆
#SE募集
#若手活躍中‼ #研修充実 #ワークライフバランス充実 #テレワーク導入
-
業種
IT・情報/
-
主な募集職種
IT ・ソフトウエア関連/
-
主な勤務地
東京都/
-
採用の特徴
面接重視/OB・OG訪問受付企業/WEB説明会・選考実施/
-
選考のポイント
コミュニケーション力/行動力/協調性/
採用担当者からのメッセージ
私たちは、企業様のIT環境の構築をワンストップ・サービスで取りくむ会社です。長年培ってきたシステム開発の経験をもとに、お客様の事業の発展のITパートナとして、信頼関係を築いてきました。当社のシステム・エンジニアは「高いIT技術を持っている」だけではありません。
私たちは『お客様の業務がわかるシステム・エンジニア』を目指しています!
失敗を恐れず、何にでもチャレンジする気概を持った学生を新しいメンバーとしてお迎えします。
◆◆研修制度について◆◆

手厚い教育・研修制度
**********************************************
**OFFJT**
**********************************************
入社後3カ月間外部研修機関にて、プログラム言語Javaの研修
JAVAのプログラミングの基礎を学んでもらいます
学生時代にプログラミングの経験が無いという前提で、初歩からの研修を実施します。
**********************************************
**OJT**
**********************************************
OFFJT終了後、自社内でOJT研修を4カ月実施。
OFFJTで学んだJAVAを用いて、実務もしくは社内システムの開発を通じて、プログラミン
グを実践してもらいます。
先輩社員が、マンツーマンに近い形で指導します。
OJT終了後も自社内で受託開発案件を先輩の指導のもと実践してもらいます。
約1年間は研修期間として、基礎的能力の習得を図ります。
◆◆当社の魅力について◆◆

社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように♪♪
高スペックパソコン+デュアルモニター+をご用意♪♪
長時間座っていても疲れない椅子を準備して皆さんの入社をお待ちしてます。
また月の平均残業時間は約8時間です。
小さな会社の良さを追求し、個々人の働き方を尊重しています。
自由闊達な中で集団として同じ方向を目指していく、
そのような理想を追求しています。
◆◆他社にはない強み◆◆
小さな会社のメリットを最大限に発揮
・誰でもが社長になるチャンスがあります。(世襲も天下りもありません。)
・若いうちから仕事を任せてくれます。
・個人の能力を最大限に生かせる人材育成です。
・お客様の業務に精通したSE集団です。
募集要項
募集職種/仕事内容 | ・システムエンジニア ・プログラマー ■システムエンジニア■ ソフトウェアの開発のみならずハードウェア環境の構築やネットワークの構築・ 保守。また、システムのメンテナンスや管理まで、企業のIT環境をトータルにサ ポートします。 ■プログラマー■ さまざまな業界で不可欠になっているITシステムの開発工程を担当します。 仕様書に基づき、プログラムの作成に携わります。 【入社後のイメージ】 入社後、3か月間は研修プログラムにてプログラムの基礎を学びます。 研修最終日は、先輩社員や役員へプレゼンを行い研修終了となります。 4か月目から、先輩社員に指導を受けながら、システム開発業務に従事することに なります。 入社後4年目を目処に独りで業務を完遂できるスキルの獲得を目指します。 業務内容は、日々変わりますので自ら学ぶ姿勢を忘れずに困ったら先輩に相談しな がら、スキルの向上を目指してください。 |
雇用形態 | 正社員 |
採用対象学歴及び初任給 | 大学院修士:月給215,000円(基本給215,000円) 大学:月給210,000円(基本給210,000円) 高等専門学校専攻科:月給210,000円(基本給210,000円) 専門学校4年:月給205,000円(基本給205,000円) 専門学校3年:月給200,000円(基本給200,000円) 高等専門学校:月給200,000円(基本給200,000円) 短期大学または専門学校(2年制):月給195,000円(基本給195,000円) 2025年4月見込み |
勤務地 | 東京 都内及び都内近郊 ※プロジェクトにより受注先への常勤があります。 |
勤務時間 | 9:30~18:30 実働8時間/1日 |
社会保険 | 社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度 |
休日・休暇 | 年間休日数:123日 完全週休2日制(土・日・祝日) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇 年次有給休暇(労基準拠) |
昇給・賞与・手当 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ただし、1年目は支給対象外とする 手当:時間外手当、交通費 |
採用実績校 | <大学> 城西国際大学、大東文化大学、成城大学、東北福祉大学、獨協大学、中央学院大学 |
採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
採用予定数 | 若干名 |
前年採用実績数 | 2023年:1名 2022年:3名 2021年:0名 |
試用期間の有無、期間、労働条件 | 試用期間は3カ月。 試用期間中の待遇に変動なし。 |
エントリー方法・採用フロー
エントリー方法 | まずは、ツノルからエントリーしてください。 今後のご案内を送らせていただきます。 ご応募をお待ちしております。 |
||
選考・採用の流れ | ツノルよりエントリー ↓ ↓ 会社説明会(対面orWEB) ↓ ↓ 適性検査 ↓ ↓ エントリーシート提出 ↓ ↓ 一次面接(個別) ↓ ↓ 最終面接(個別) ↓ ↓ 内々定 |
||
採用連絡先 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-7-9 浅野屋ビル3階 TEL 03-6206-0125 担当:片岡 URL https://coex.jp E-MAIL recruit@mail.coex.jp
|
||
提出書類 | 履歴書・成績証明書 |
職場情報
就業場所における受動喫煙防止のための取り組み | その他、取り組みあり 社内完全禁煙 |
平均勤続年数 |
8.5年 備考:2022年度 |
直近3事業年度の新卒採用者数・男女別人数 |
<前年>
女性0名/
男性1名/
合計1名
<2年前> 女性2名/ 男性1名/ 合計3名 <3年前> 女性0名/ 男性0名/ 合計0名 |
研修の有無及び内容 |
新人研修 OffJT 入社後3カ月間外部研修機関にて、プログラム言語Javaの研修 JAVAのプログラミングの基礎を学んでもらいます 学生時代にプログラミングの経験が無いという前提で、初歩からの研修を実施します。 OJT OffJT終了後、自社内でOJT研修を4カ月実施。 OffJTで学んだJAVAを用いて、実務もしくは社内システムの開発を通じて、プログラミン グを実践してもらいます。 先輩社員が、マンツーマンに近い形で指導します。 OJT終了後も自社内で受託開発案件を先輩の指導のもと実践してもらいます。 約1年間は研修期間として、基礎的能力の習得を図ります。 |
自己啓発支援の有無及び内容 |
制度あり 教育訓練休暇制度 |
メンター制度の有無 | 制度なし |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 |
制度あり キャリアコンサルティング制度 |
社内検定等の制度の有無及び内容 | 制度なし |
前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 8時間 |
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.5日 |
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別) |
<対象者>
女性0名/
男性0名/
合計0名/
<取得者> 女性0名/ 男性0名/ 合計0名/ |
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
0.0% 備考:(3名中0名)2022年度 |