京都で働きたい方大募集！！ 営業・技術の専門知識は入社後取得可能 男女とも育休取得率100％！働きやすい職場づくりを進めています。
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業種
ＩＴ・情報／
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主な募集職種
営業関連／IT ･ソフトウエア関連／建築・土木設計関連／
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主な勤務地
滋賀県／京都府／大阪府／
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採用の特徴
面接重視／エントリーシートなし／筆記試験なし／ＯＢ・ＯＧ訪問受付企業／インターンシップ導入企業／エリア外転勤なし／職種別、コース別採用を実施／WEB説明会・選考実施／
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選考のポイント
コミュニケーション力／問題解決能力／主体性／
採用担当者からのメッセージ
営業職・技術職とも、知識ゼロスタートで大丈夫です。
入社後の研修は充実しており、外部研修・社内研修・勉強会も継続して実施しています。
仕事は、提案～メンテナンスまで一貫して取り組み、
お客様にとって価値のある設備を、幅広い商材と確かな技術力で実現しています。
本当にお客様のためになることなら、会社全体で実現しようと頑張れる会社です。
お客様にとって誠実でありたい、役に立ちたいという想いをもっている人なら、
様々な方法で実現していけると思います。
お客様も会社も、働く私たちも、笑顔になれる仕事をしたい方
是非大和電設に来てください！
研修について
営業・技術とも、未経験者でも活躍できるよう研修やOJTを組んでいます！
■2月頃 内定者研修■
入社前に知っておいた方がいい知識などを学ぶ機会を設けています。
不安なことやわからないことを事前に確認できる場にもなっています。
■4月～5月 座学研修■
専門知識研修や、社内知識研修、社会知識研修などを通して、社会人として必要な一般的な知識を学びます。
営業／技術研修では、職種ごとに必要な知識を社内外の研修を通して習得できます。
■6月～ 技術・営業同行■
技術同行では、営業職でも、実際の現場を知ってもらい、積算や提案に活かせる知識を習得します。
営業同行では、技術職も営業職の人たちと提案の場に同行し、受注までの流れを確認します。
■7月～ OJT研修■
新入社員１人につき、必ず1人以上の教育担当がつきます。
実際の現場や社内作業の中で、手本・説明・実行・フィードバックまで行います。
面談担当の上司と面談をする機会もあり、つまづきや不安を本音で相談でき、解消する支援もおこなっています。
福利厚生について
働きやすい職場は自分たちでつくる！
◎社員の資格取得を応援しています！
◆資格取得支援制度
業務に必要な資格であれば、受講料や受験料は会社が負担します。休日にテストや講習があった場合は、手当を支給します。さらに資格取得時にお祝いの一時金を支給し、成長しようとする社員を応援します！
◆資格手当
業務に必要な資格の保持者には、毎月ずっと資格手当を支給します。現在、国家資格保持者76名。上限3万円。
◎働きやすさへの取り組み
◆毎週水曜日にノー残業デーを設けています！
◆会社用スマホの支給
外で活躍する営業・技術課員全員に会社用のスマホを支給しています。個人携帯と使い分けられるため、仕事とプライベートの気持ちを切り替えられます。
◆時間有給制度
◎奨学金返済負担軽減支援制度
◆若手社員の奨学金返済を会社が支援します。一定期間ですが補助金を支給します。新しい社会人生活を支援しています！
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | ■技術職（インフラエンジニア） ※大卒、専門卒（３年、２年）で募集 電話エンジニア・ITエンジニア・電気エンジニアの３つに分かれています。入社後には全部門を体験し、希望と適性を踏まえて配属となります。 知識がない状態からでも、入社後の研修があるので専門性が身につきます。設計・施工・メンテナンスまで広く業務に携わります。 ■営業職（インフラコーディネーター） ※大卒で募集 取引実績のある法人のお客様への提案を行います。 インフラ設備は、お客様によって商談の間隔が異なります。そのため、ルート営業に近いものから、新規に近いものもあります。自分にとって得意なスタイルを中心に営業活動を進められます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | 大学卒：営業職 月給220,750円 大学卒：技術職 月給217,750円 専門卒(3年）：技術職 月給204,400円 専門卒短大卒(2年）：技術職 月給198,650円 ※2024年4月実績 |
| 勤務地 | ・京都市 ・大阪市 ・滋賀県草津市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：10（休憩45分） |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・退職金制度 ・健康診断（年2回） ・育児勤務制度（勤務時間短縮）あり ・社員旅行（国内・海外） ・KPC慶弔給付規程 ・レクリエーション ・海外研修 ・保養所（京都府宮津市、滋賀県守山市） |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝祭日 ※但し、3か月に1回土曜日研修出勤有(8:30～12:00） ・年末年始休暇（在籍年数により最大40日） ・介護、看護休暇 ・夏季休暇（3日） ・年次有給休暇（在籍年数により最大40日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業（最長２年/条件による） ・産前・産後休業 ※年間休日120日以上 |
| 昇給・賞与・手当 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・通勤手当（非課税限度内） ・資格手当 ・工具手当 ・営業手当 ・等級手当（職能ランク手当） ・独身社員住宅補助制度（5年間・月2万円） 他 |
| 採用実績校 | 全国の国公私立大学・短期大学 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | 4～6名 |
| 前年採用実績数 | 2名（営業職・技術職） |
| 試用期間の有無、期間、労働条件 | 試用期間6カ月 |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | まずは、ツノルからエントリーしてください。今後のご案内を送らせていただきます。ご応募をお待ちしております。 | ||
| 選考・採用の流れ | ツノルよりエントリー（DDK応募フォーム） ▼ 一次会社説明＆面接（オンライン） ▼ 職場体験（対面） ▼ 二次面接（対面/オンライン） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定！ ー次は、説明会と一緒なので、まだ志望するか決めかねていてもOKです。 一緒に、大和電設が自分にとって合う会社なのかを考えていきます。 下記日程の午後でご都合のいい時間帯をご相談下さい。 【日程】 2024/11/26(火) 2024/12/10(火) 2024/12/18(水) 2024/12/26(木) 【時間帯】 13:00-13:40 13:50-14:30 14:40-15:20 15:30-16:10 16:20-17:00 |
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| 採用連絡先 | 〒601-8316 京都市南区吉祥院池ノ内町83 大和電設工業株式会社 TEL：075-672-3311 HP：https://www.d-d-k.co.jp/ 採用特設サイト：https://rec.d-d-k.co.jp/
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| 提出書類 | 履歴書（オープンES可）※2次面接時、成績証明書※最終面接時提出 |
職場情報
| 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 平均勤続年数 |
18.6年 |
| 直近3事業年度の新卒採用者数・男女別人数 |
＜前年＞
女性1名/
男性1名/
合計2名
＜２年前＞ 女性2名/ 男性3名/ 合計5名 ＜３年前＞ 女性1名/ 男性2名/ 合計3名 |
| 直近3事業年度の新卒離職者数 |
＜前年＞
女性0名/
男性0名/
合計0名
＜２年前＞ 女性0名/ 男性0名/ 合計0名 ＜３年前＞ 女性1名/ 男性1名/ 合計2名 |
| 研修の有無及び内容 |
実践型人材養成システム（厚生労働大臣認定） 座学研修（社内・外部）とＯＪＴ＆定期面談実施。 |
| 自己啓発支援の有無及び内容 |
資格取得支援規程あり 社内勉強会が月１回以上あります。 |
| メンター制度の有無 | 有 |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 16.8時間 |
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.9日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別） |
＜対象者＞
女性1名/
男性4名/
合計5名/
＜取得者＞ 女性1名/ 男性4名/ 合計5名/ |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
10% 備考：役員 １０％、管理職１３．６％ |
