個々の自由な発想を尊重する文化が根付いています。
年齢、社歴、役職関係なく意見を出し合える環境です。
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業種
ＩＴ・情報／
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主な募集職種
IT ･ソフトウエア関連／
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主な勤務地
東京都／
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採用の特徴
面接重視／エントリーシートなし／適性検査なし／筆記試験なし／ＯＢ・ＯＧ訪問受付企業／エリア外転勤なし／WEB説明会・選考実施／
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選考のポイント
協調性／責任感／主体性／
採用担当者からのメッセージ
会社の入口にある大きなロゴ、初めての人は大きさにびっくりします(^^;
みなさん、こんにちは！groxi株式会社 採用担当でございます
この度は弊社の採用ページをご覧頂きありがとうございます！
groxiは1990年の創業以来、たくさんの未経験エンジニアを育ててきました。
未経験で入社した先輩方の大半は大規模案件に関わって立派なエンジニアとなっています！
そんな先輩エンジニアも受けてきた教育・研修体制は特に評判です☆
・自作PCを作ったことがある
・家に自作サーバがある
・家のネットワークは自分で設計構築しました！
・独学でプログラミングを勉強しています！
という方だけではなく
＜＜＜＜＜＜学部学科がIT系ではない方も大歓迎！！＞＞＞＞＞＞
「文系出身だし…」と思わないでくださいね。
「ITに興味がある」、「エンジニアにあこがれている」
「ITの進化をみていきたい」
そんな方を積極的に採用しています！
少しでも興味が沸いた方はお気軽にエントリーください(^O^)
皆さんからのエントリー、採用チーム一同心よりお待ちしております♪
【あなたの”成長したい！”を全力で応援します！！】
居心地の良さは抜群！エンジニアとしてのびのびぐんぐん成長できる環境！！！
「新しいスタートを踏み出すのであれば、楽しみながら長く働いてもらえる環境にしたい」
そんな思いから、当社ではひとりひとりが充実したワークライフを
送れるようなサポートを行っています！
具体的には下記をご確認ください。
◇社内は私服でOK
TPOを意識していれば、基本社内ではカジュアルでもOK
◇有給休暇は入社1日目から付与
多くの企業は有休の発生は入社６ヶ月から。
groxiでは、入社日に合わせて有休休暇が付与されます。
お休みする際は理由を聞かれることはありません。
体調不良でもプライベートでもご自身の予定に合わせて使用してください。
◇残業代は1分単位で全て支給
効率よく働き、しっかりと稼ぎ、プライベートも充実、ということが実現できる環境です。
◇社員の労働時間をしっかりとサポート
社員一人ひとりがストレスなく仕事をしていけるように、
社員全員の残業時間を管理しております。
月40時間を超える社員には、アンケートの実施をしており
アンケートの結果によっては産業医面談をしていただいております。
仕事のことから労働環境のこと、プライベートのことまで、何でもお話いただけるよう
相談窓口を設置しております。
◇アニバーサリー制度
勤続年数3・5・10・15・20年の節目で、報奨金と特別休暇を付与しています
エンジニアとして働くからには活き活きと仕事をしていただきたいという想いから
毎年社内体制の見直しをしております！
その他にも資格手当や子ども手当など社員目線で嬉しい制度であなたをしっかりとサポートします！
【必要なスキルに合わせた資格取得をバックアップ！】
必要な資格のアドバイスから実機を使用した研修まで。資格取得をしっかりとサポートします！
今後のために取得しておいた方が良いベンダー資格（CCNA・LPIC・AWS・GCPなど）について伝え、
自分が取得したい資格が決定したら、スケジュールを組んでいきます。
なお技術レベルが不足している場合、まずはITパスポートなどの初級資格取得にチャレンジ。
実機を使用した研修も用意しているので、どんどんスキルアップすることが可能です。
研修終了後は適正に応じた、様々なプロジェクト先に配属。
クライアントへの配属決定後も、必要なスキルにあわせて先輩たちがフォローしていきますので、
心配はいりません。
【多彩なキャリアパス】
希望を全力でバックアップ！
「次はこの業務チャレンジしたい！」「このプロジェクトに参加したい！」など、あなたの希望を聞かせてください。
あなたの希望がかなうよう、全力でバックアップします！
「なりたいエンジニアへ」ぜひ一緒に夢をかなえていきましょう。
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | 【募集職種】 総合職（インフラエンジニア/開発エンジニア/法人営業/プリセールス/テクニカルサポート） 【仕事内容】 ・ネットワークインフラの導入 （例：無線LAN導入、セキュリティ機器の導入、サーバ仮想化など） ・システム運用保守 ・ITシステム基盤の導入 ・DX導入支援（お客様に寄り添いながら、テクノロジーを活用して改善を進めます） ・お客様の業務プロセスの課題を分析、改善 ・APIと連携した業務効率プログラム開発 （使用頻度の高い言語：JavaScript、Python3、PHP、VB、PowerShell・Bash・Zsh） ・サーバレスで動く業務マイクロアプリの制作、試験など インターネットやシステムの基盤となる、ITインフラ領域全般の コンサルティングから開発〜運用・保守を一貫して行っています 直近ではお客様が求めることにもっと寄り添うため、 2019年に新たにDXに特化したチームができ、 2023年には開発チームの新設を予定しています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | 学歴問わず 月給21万円以上 ※2022年4月実績 【給与例】 年収360万円（25歳／2年目／月給30万円） 年収600万円（30歳／5年目／月給50万円） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階 その他都内プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※面接はオンラインで実施 ※U・Iターン歓迎 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分 休憩1時間） ※上記は一例です。勤務時間は配属先により異なります。 |
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 福利厚生 | ・アニバーサリー制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防注射 ・親会社の持ち株制度 ・家賃補助制度（当社規定による） ・社員親睦会 ・研修制度 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（曜日は配属先による） ・祝日 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日123日 （2022年度実績） |
| 昇給・賞与・手当 | 賞与／ ・年1回（6月） 昇給／ ・年1回（4月） 手当／ ・通勤交通費支給（上限5万円/月） ・等級手当 ・子ども手当 ・夜勤手当 ・資格手当 ・役職手当 |
| 採用実績校 | 全国の国公私立大学・短期大学・専門学校 ＜実績＞ 早稲田大学、明治大学、立命館大学、東京大学、日本大学、立教大学、獨協大学、上智大学、専門学校穴吹カレッジグループ、 法政大学、日本女子大学、國學院大學、広島大学、富山大学、大阪大学、駿台電子情報＆ビジネス専門学校（順不同） |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | 20名 【実績】 2021年入社 15名 / 2022年入社 10名 / 2023年 11名 |
| 前年採用実績数 | 11名 |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | ツノルよりエントリーしてください エントリー後、ご登録のメールアドレスに会社説明会のご案内を致します。 |
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| 選考・採用の流れ | すべての選考ステップは、webにて実施をしておりますが、対面で面接も可能です 【STEP1】web会社説明会 会社概要や弊社のお仕事内容や 会社の雰囲気等を知っていただきたいと思っております。 ▼ 【STEP2】一次選考（人事によるWeb面接） ▼ 【STEP3】二次選考（現場マネージャーによるWeb面接） ▼ 【STEP4】最終選考（役員によるWeb面接） ▼ 【STEP5】内定 ※全ての選考はweb上で完結いたします。 |
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| 採用連絡先 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 日本橋JLビル4F groxi株式会社 採用担当 TEL：03-3667-0630 （代表番号） mail：recruit@groxi.jp
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| 提出書類 | 履歴書(写真貼付) |
職場情報
| 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み | 屋内原則禁煙 |
| 平均勤続年数 |
8.5年 |
| 研修の有無及び内容 |
・入社後研修（約半年間） ビジネスマナー研修 IT基礎研修 資格取得 OJT |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
0% |
