国内最大級のインバウンド送客事業リーディングカンパニーで私たちと一緒に「日本の魅力」を世界に伝えていきませんか？
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業種
サービス・インフラ／
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主な募集職種
営業関連／企画・マーケティング関連／事務・管理関連／
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主な勤務地
大阪府／
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採用の特徴
面接重視／適性検査なし／筆記試験なし／インターンシップ導入企業／
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選考のポイント
コミュニケーション力／協調性／責任感／
採用担当者からのメッセージ
当社は、国内最大級のインバウンド送客ネットワークを活用し、大手飲食店グループ企業として確かな信頼と実績を誇ります。明確なキャリアパスと社員の成長支援があり、インバウンド分野に特化した専門性を持っています。
世界的な情勢の影響を受けながらも、需要の増加とともに成長を加速し、以前のノウハウとネットワークを活かしてさらに躍進しています。
また、当社では「旅行が好き」「食べることが好き」「海外の人達と仲良くしたい」と思う女性社員が活躍しており、性別に関係なくチャンスが平等に与えられる環境です。
観光業の活性化と共に、今後ますます成長する当社で、あなたも世界と日本をつなぐ架け橋として活躍しませんか？
皆様にお会いできるのを楽しみにしています。
社員旅行は必ず海外へ
社員全員で楽しむ、特別な海外視察旅行！
当社では、年に1回、社員全員が参加できる社員旅行（海外視察）を福利厚生として実施しています。これまでグアム、韓国、マカオなど、さまざまな場所に社員全員で訪れ、仕事の枠を超えて、チームとしての絆を深めています。
また、社員旅行以外にも、野球観戦などのイベントを企画しており、仕事だけでなく、みんなで楽しい時間を共有できる機会を大切にしています。
社員同士の交流を深め、リフレッシュしながら成長できる環境が整っています！
求める人物像
素直な心と誠実さで、世界と日本をつなぐ架け橋に
当社は、世界と日本をつなぐ架け橋として活躍したいという意欲を持った方を求めています。グローバルな視点を大切にし、チャレンジ精神を持っている方。また、素直で誠実な姿勢を大切にし、協力し合って働くことが好きな方が活躍できる環境です。
当社では、女性社員を中心に男女問わず社員全員が積極的に活躍しており、性別に関係なく、誰でも平等にチャンスが与えられる職場です。さらに、旅行や食文化に興味がある方や、国際的な視野を広げたい方にはぴったりの職場です。
成長の機会を逃さず、自分を高めていきたいという意欲的な方をお待ちしています！
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | 営業部門：営業事務（正社員） オペレーター部門：オペレーター（正社員） オペレーター仕事内容：海外団体客へ国内飲食店の紹介・手配（※語学スキル不要） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | 大卒 月給２２０，０００円 短大卒、専門学校卒 月給２１０，０００円 ＊2023年度実績 |
| 勤務地 | 大阪本社 |
| 勤務時間 | １０：００～１８：３０ |
| 社会保険 | あり |
| 福利厚生 | フレックス制導入；産休制度；育休制度；健康サポート制度；海外社員旅行；傷害保険 |
| 休日・休暇 | 年間１１０日 週休２日制 年末休暇 夏季休暇 ＧＷ休暇 年次有給休暇（※２０２４年実績 有給休暇消化率９１．６％） |
| 昇給・賞与・手当 | 賞与年１回４月支給（業績により臨時賞与アリ） 昇給随時年１回 通勤手当（全額支給）；勤務時間外手当 インセンティブ（目標達成時の特別手当年4回） |
| 採用実績校 | 同志社大学、法政大学、龍谷大学、帝塚山大学、淡江大学、甲南女子大学、園田学園女子大学 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | 若干名 |
| 前年採用実績数 | 5名 |
| 試用期間の有無、期間、労働条件 | 試用期間あり（３ヶ月）※正社員と同条件 |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | まずはツノルからエントリーしてください。 エントリーいただいた方には、メールにて今後のご案内を送らせていただきます。たくさんのご応募をお待ちしております。 |
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| 選考・採用の流れ | エントリー ▽ 【会社説明会】ご参加いただき、当社の理解を深めていただきます。 ▽ 【一次選考】面接 （※会社説明会同日開催の可能性あり） ▽ 【最終選考】面接 ▽ 内定!! ※各日程毎の合格通知はご参加日から10日以内としております。 ※順調に選考が進みますと、内定まで1ヶ月弱となります。 |
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| 採用連絡先 | ５３０－００２７ 大阪府大阪市北区堂山町５－１７ イーストサイドビル４階 ＴＥＬ：０６－６９４８－８２５６
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| 提出書類 | 履歴書／卒業見込証明書 |
職場情報
| 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 平均勤続年数 |
8年 |
| 研修の有無及び内容 | 新入社員研修／メンター研修／ＯＪＴ研修 |
| 自己啓発支援の有無及び内容 |
有 各資格取得の奨励及び補助 （例） 簿記1級、秘書検定1級、英検1級・準1級、総合旅行業務取扱管理者者：資格手当 月10,000円 簿記2級、秘書検定2級、英検2級、日本語検定（N1）、国内旅行業務取扱管理者 月5,000円 旅行サービス手配業取扱管理者、防火責任者 月2,000円 ※資格取得のための費用は全額負担（要相談） |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 有 |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 10時間 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
25% 備考：管理職：４０％ |
