中堅・中小企業に特化した新卒採用サイト

• 業種

  ＩＴ・情報／

• 主な募集職種

  IT ･ソフトウエア関連／

• 主な勤務地

  埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／

• 採用の特徴

  面接重視／エリア限定採用制度あり／エリア外転勤なし／WEB説明会・選考実施／

• 選考のポイント

  コミュニケーション力／協調性／論理的思考能力／

採用担当者からのメッセージ

設立してまだまだ8年程度の小さな会社ですが、しっかりとした技術を持った先輩エンジニアが
経験のない方でも技術面、人間性共に向上させ、どこに行っても十分通用する人材に育てるべく
しっかりサポートしてまいります。
心配せず思い切って飛び込んで来て下さい！
社長以下、取締役、社員皆フレンドリーな雰囲気を大切にしておりますので是非一度会いに来てみていただければと思います。

●○働き方のご紹介○●

出社・テレワークとハイブリッド対応

当社でのテレワーク実施率は94％です。
担当頂く案件にもよりますが、週半分程度出社、半分程度テレワークといった働き方をしている社員が多い状況です。
特に新入社員の方は、一人でテレワークだと質問がしづらかったり、そもそも先輩とコミュニケーションが取りづらかったりと不安に思う点もあるかと思います。当社では、オンライン/オフライン問わず定期的にチーム会を実施しているので、困ったときにはすぐに先輩社員に声を掛けられるほど、社員同士の距離が近いです。

○●研修制度のご紹介●○

入社後３か月の研修を実施

しっかり時間をかけた研修でエンジニアとしての基礎を学べます。AIFSの先輩エンジニアたちも、製造業やサービス業からエンジニアへキャリアチェンジしています。「未経験でも安心して入社してください」と先輩エンジニアも自信を持ってコメントしてくれています。

入社後は３か月の研修を受講頂きます。
こちらの研修は未経験の方でもイチから学べる内容となりますので、学生時代プログラミングにノータッチという方でもご安心ください。
研修終了後も、ベテランSEがいるチームにジョインして頂きます。
豊富なスキルと経験を持ったベテランエンジニアが、若手エンジニアの成長を支えてくれます。開発プロジェクトではさまざまなエンジニアと共に開発を進め、切磋琢磨しながらスキルを向上させることができます。また、AIFSでは人間力を養うことも重視しており、スキルと人間性を兼ね備えたエンジニアへ成長してほしいと考えています。

○●福利厚生のご紹介●○

各種手当の充実や休み安い環境など、社員の声から制度作成・変更も実施

「開発現場でがんばってくれているのは社員」という想いがあるため、待遇面、制度面を充実させたいとAIFSは考えています。これまでに家族手当や職能手当、役職手当などの制度を整備。また、年末年始の休暇を増やすなど、社員の声を反映した制度変更なども随時行っています。

募集要項

エントリー方法・採用フロー

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