中堅・中小企業に特化した新卒採用サイト

• 業種

  メーカー／

• 主な募集職種

  営業関連／生産・製造・品質管理関連／

• 主な勤務地

  東京都／

• 採用の特徴

  WEB説明会・選考実施／

• 選考のポイント

  行動力／熱意／チャレンジ精神／

採用担当者からのメッセージ

2024年度入社承諾書授与式の様子です。
弊社では一人一人を見つめたマネジメントを徹底しています。

*******************************************************************************************************************
皆様

はじめまして。
ホッピービバレッジHR＆PRチームの齋藤夏実です。

皆様日々の学業にインターン、アルバイトに部活動・・・と
大変ご充実な日々をお過ごしかと思います。

人生100年時代と言われる中、
「将来が漠然と不安」
「自分が何を目指したいのか分からない」
「だけど自分らしく働きたい」・・・
日々様々な思いや悩みがあることかと思います。

学生と社会人の大事な節目にじっくりと就活に取り組まれる皆様を、
弊社は心より応援しています。

我々ホッピービバレッジは、Only one商品「ホッピー」を製造販売する企業です。
「よいものづくりは、よい人づくりから」。
私たちが何よりこだわっているのは、一人ひとりを見つめた人財教育です。

どのような時代でも笑顔でやり甲斐を持って働けるような「生きる力」を身につける
真の教育を大切にしています。

「自分を成長させたい」
「自らの無限の可能性を開花させたい、その為に挑戦したい」
そんな想いを持った方、是非弊社説明会にお申し込みください。

ホッピービバレッジ株式会社
HR&PRチーム　齋藤 夏実
*******************************************************************************************************************

◆◆求める人物像◆◆

ホッピーピープル 『人に、社会に、役立ちたい』と考えている人を求めています。

１．自分が選んだ選択肢を信じ抜いて、自分の力で幸せな生き方にしている人。
２．人のお役立ちに成長実感（生きがい）を感じている人。
３．自分がコミットした事に対して、誠実に全力で向き合っている人。
４．自分から積極的に目の前のチャンスに関わっている人。

一つでも当てはまる方は、ぜひエントリーください！！
WEBにて説明会実施中です。お待ちしております。

◆◆人財教育の4本柱◆◆

人財教育について

************************************************************
　　　一万時間
************************************************************
何事にも「土台＝礎」が大切です。ご自身の「幸せ実現」は、社会人、そしてホッピーピープルとしての基礎をしっかり築くことから始まります。脇目も振らずに一万時間をホッピーピープルとして打ち込むことで確実に得られます。ホッピービバレッジは社会人としての最初の3年間を基礎づくりの一万時間とし、とても大切にしています。

************************************************************
　　　　10年
************************************************************
基礎づくりの3年を通じて自らの才能を生き生きと発揮しながら社会のお役に立っている自分に出逢います。さらに7年間、合計10年間の研鑽により「プロフェッショナル」へと脱皮します。「プロフェッショナル」とは「一生を生き抜く力」を身に付けた社会人のことです。この間、各種独自のトレーニングプログラムがフォローします。

************************************************************
　　トレーニング
************************************************************
弊社は内定者をPE（Prospective Employee＝未来有望な社員）と呼んでいます。社会人としての安心なスタートには、学生気分から社会人意識への移行が鍵となります。その準備期間として豊富な独自トレーニングプログラムを用意しています。合わせて、学生時代をより価値ある時間にしていただくことを目的とします。

************************************************************
　　一人一人をみつめたマネジメント
************************************************************
成長プロセスは一人一人異なります。PE時代からプロフェッショナルになるまで、さらにその先を目指す社員全員に一人一人にあったリアルタイムマネジメントを導入・実行しています。中小企業だからこそ実現可能なきめ細かいマネジメントこそ、これからの時代に最も求められていると考えます。求めるならば、仕事を通じ最先端のマネジメントを学ぶ機会も万全です。

＼＼ホッピービバレッジは「コミュニケーション」を大切にしています／／

「真の幸福を実現する経営」の肝の一つとして捉えているのは「コミュニケーション」です。

当社では、独自のトレーニングを通じて、徹底して「自分を知り、受け入れること。他人を知り、受け入れること」を学びます。日々、仕事の場では、膨大に言葉が交わされています。自分と相手へのリスペクトと感謝の気持ちを基本姿勢に相手が伝えたいことを、きちんと受け止められているか、相手の思いや考えを正しく理解できるか。そして、自分が伝えたいことを正しく、伝えられるか。言いたいことを相手に投げつけるだけになっていないだろうかなど、実際に起こっている事象を題材とし徹底的に検証し、先輩社員と後輩社員が共に学び尽くします。この学びから、当社の社員は「言葉の持つ力」を知っています。その結果、社内では良質で密なコミュニケーションが生まれ、部署間を超えた一体感を感じられる組織風土が育っています。

＼＼仕事と私生活のバランスを、コントロールする力が身につきます／／
「仕事をする脳」と「遊ぶ脳」は同じです。
仕事を一所懸命やる人は、遊びのみならず、何事にも一所懸命です。それが生き様だからです。そして、目の前の一分一秒に集中することで、小さな成功体験を得られます。これらの積み重ねが自信の軸となり、さらなる挑戦への勇気となるのです。当社では、先輩社員から後輩社員への毎日の個別指導を実施しています。先輩社員からの丁寧な解説を通じて、自分の仕事への理解を深め、若手社員に一つでも多くの「小さな自信」を感じてもらえることを目指しています。さらに当社では、「一人一人を見つめたマネジメント」を実施しています。例えば、社長と全社員のマンツーマン面談は年４回あります。ここでの対話を通じ、目標とする自身への実現を最大限サポートできるマネジメント体制の構築に全力で取り組んでいます。

募集要項

エントリー方法・採用フロー

職場情報

ホームページリンク

• ホッピービバレッジ株式会社公式ＨＰ
• HOPPY EARTH PROJECT ～地球温暖化防止を、始めましょう～
• 公式instagram
• リクルートページ
• 社員インタビューページ