皆さんとの一期一会の出会いを大切にしていきたいと思っています。
ITの力で一緒に社会を支えていきましょう！
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業種
ＩＴ・情報／
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主な募集職種
IT ･ソフトウエア関連／
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主な勤務地
埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／
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採用の特徴
面接重視／インターンシップ導入企業／職種別、コース別採用を実施／WEB説明会・選考実施／
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選考のポイント
コミュニケーション力／行動力／責任感／
採用担当者からのメッセージ
こんにちは！
株式会社ラディアント・ソリューションズ採用担当です。
当社のページにアクセスしていただき、誠にありがとうございます。
説明会を随時開催しておりますので、ご参加ください！
皆様のご予約、心よりお待ちしております。
○●仕事内容●○
ITエンジニアとして一生のスキルを身につけよう！！
ITインフラエンジニアは、より安全で、処理能力の高いシステムのインフラ環境を整える仕事です。
開発エンジニアは、Web関連のシステム開発を行います。
エンジニアというと、1人で黙々と仕事を進めるイメージがありますが、プロジェクトメンバーとコミュニケーションをしっかりとり、仕事を進めていきます。
従事している業種は広く、流通(大手ネット通信販売会社)・金融(メガバンク)・生命保険会社・教育、官公庁・大手航空会社やメーカ―など多岐にわたります。
メーカー1社に入社して一つの業種に携わるというわけではないので、いろいろな業種に携わるチャンスがあります！
○●充実した研修制度●○
体系化されたエンジニア形成プロセス
弊社で特に力を入れているのが、「エンジニア向けの教育」です。新入社員研修はもちろん、資格取得やキャリアアップなど社員の希望やニーズに合わせてさまざまな研修を用意し、成長を後押ししています。
■新入社員研修
入社後、3カ月の研修期間を設けております。
(弊社の研修の特徴は机上で学んでいただくよりも、実際に機器に触れて設定をするため、より理解を深めていただくことが可能です。)
【研修内容一例】
共通研修(全員)
・ヒューマンスキル研修(ビジネス研修含む)
・IT基礎研修(セキュリティマネジメント研修など)
部門別研修（ITインフラ部門）
・ITインフラ基礎研修
（Windows Server、Linux Server、ネットワークなど）
部門別研修（開発部門）
・プログラミング基礎研修
（Java、JavaScript、DB、HTML/CSS、SQLなど）
部門別研修（営業職）
・ITインフラのコンピュータ基礎・ネットワーク基礎
(ITインフラ部門の研修に参加)
・ビジネスマナー(電話応対・名刺交換等)研修
・営業部でのOJT
○●社風●○
面倒見の良い先輩社員が多いのが特徴です
入社後、新入社員には年の近い先輩がメンターとしてつき、
月1回程度の個別面談を実施しています。
仕事の悩みはもちろん、
人生相談をしている新入社員もいるほど先輩との距離が近い環境です。
メンターは、自分の所属する部署ではない先輩が対応するため、
気軽に話ができるという声も聞こえてきます。
普段は離れた現場で業務を行っていますが、新年会や研修で本社に集まると
若手も多くとても賑やかです。
またタテヨコナナメのコミュニケーションを図ることで、
仲間の頑張る姿に刺激を受け、自分も頑張ろうという活力が生まれます。
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | ITエンジニア ITインフラエンジニアは、より安全で、処理能力の高いシステムのインフラ環境を整える仕事です。 開発エンジニアは、Web関連のシステム開発を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | 大学院卒：月給265,000円 （基本給245,000円＋手当一律 20,000円） 大学卒・専門卒（4年生）：月給250,000円 （基本給231,000円＋手当一律 19,000円） 短大・専門卒（3年生）：月給240,000円 （基本給222,000円＋手当一律 18,000円） 短大・専門卒（2年生）：月給230,000円 （基本給213,000円＋手当一律 17,000円） 諸手当（一律）は固定残業代 大学院、院了既卒：20,000円(10時間) 大学、大卒既卒、専門卒(4年制)：19,000円(10時間) 短大、専門、専門既卒(3年制)：18,000円(10時間) 高専・短大・専門、各既卒(2年制):17,000円(10時間) ※超過分は別途支給 ※2025年1月実績 ※3ヶ月試用期間有（試用期間前後で待遇の変更はなし） |
| 勤務地 | 企業様より指定いただいた勤務地になります。 常駐先の場合は、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県となり、 入社後の転居は伴いません。 なお、企業様よりご自宅での勤務を指定される場合もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働8時間／1日 ※プロジェクトによって異なります。 |
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 健康診断・社内研修制度・資格取得奨励金制度・産休育休制度・メンターメンティー制度・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制・祝日・年末年始・夏季休暇・有給休暇・夏季休暇・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇など 年間休日125日 |
| 昇給・賞与・手当 | 昇給：年1回（7月） 5月～6月にかけて、評価面談あり (個々のキャリアロードマップも評価指標となります。) 賞与：年1回（12月決算賞与） 通勤手当：月上限：50,000円 |
| 採用実績校 | 全国の国公私立大学・短大・専門学校 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | ITインフラエンジニア：10~12名 開発エンジニア：２~3名 |
| 前年採用実績数 | 10名（男性6名・女性4名) |
| 試用期間の有無、期間、労働条件 | 試用期間3か月間あり（条件の変動なし） |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | まずはツノルからエントリーしてください。 エントリーいただいた方には、メールにて今後のご案内を送らせていただきます。 ご応募をお待ちしております。 |
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| 選考・採用の流れ | ▼この画面よりエントリーして下さい。 ▼会社説明会へご予約の上、ご参加ください。(個別にて対応可） ▼個別面談（1回～2回） ▼内定！一緒に働ける日を楽しみにしています。 ※選考方法は時期によって異なる場合がございますので、予めご了承ください |
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| 採用連絡先 | ■住所 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-8-3第25中央ビル6階 ■電話番号：03-3526-3061 ■担当：採用担当 稲垣・吉田
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| 採用連絡先2 | ■住所 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-8-3第25中央ビル6階 ■電話番号：03-3526-3061 ■担当：採用担当 稲垣・吉田
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| 提出書類 | 履歴書を弊社採用担当宛にメールにて添付して下さい。 |
職場情報
| 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 平均勤続年数 |
4.3年 |
| 研修の有無及び内容 |
新入社員研修あり ■ヒューマンスキル・ビジネスマナー研修■ ■ITエンジニアエンジニア社内研修■ Windowsサーバー実習、Linuxサーバー実習、ネットワーク実習 ■システム開発エンジニア社外研修■ Java基礎、Javaプログラミング、データベース、システム開発演習 他、定期的な技術研修やスキルアップ研修など実施中 |
| 自己啓発支援の有無及び内容 |
制度あり ■資格取得支援制度 会社で規定しているIT関連の資格を取得した場合、 受検料を社が支給する制度です。 資格により報奨金の支給あり。 ■ヒューマンスキルフォローアップ研修 コミュニケーションスキルなど 社会人として欠かせないスキルを磨くことができます。 ■技術ボトムアップ研修(エンジニア部門) 新入社員研修のみならず、2～3年目社員に対し、 1年に8時間以上の技術研修をご用意しています。 |
| メンター制度の有無 |
制度あり 1年目の新卒社員の方 夏以降、年の近い先輩がメンターとしてつき、月1回程度の個別面談を実施しています。 （7月～翌年3月までの9か月間） 悩みや不安を解消するための面談を行っています。 |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 4.4時間 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
2% |
