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◇◆年間休日120日以上◆福利厚生・教育研修充実◆◇
 何よりも「社員の幸せ」を一番に考えている会社です!!
充実した社員教育・フォロー体制があるので、未経験でも安心!
プライベートの時間も確保できるので、安心して働ける環境です。

ライズテックは2006年に設立、もうすぐ15年の歴史を迎える安定したIT企業です。主に、プログラム開発や、システムインフラ構築(サーバ及びネットワーク)などのシステムソリューションをコンサルティングから設計・開発・構築・テスト・運用・保守までトータルサービスとして事業を展開しています。

皆さんも入社後は業務系システム、WEB系システムなどのシステム開発のほか、サーバー及びネットワークなどのインフラ構築などで様々な経験を積むことができます。10,000人規模の大手企業様の業務系システムの開発、メガバンクのクラウド環境でのインフラ構築、家電を利用したIOTシステムなど、高度で先進的な技術を用いたシステムに携わる事が出来ます。

いきなりの実践ではなく、新入社員は充実した3ヶ月間の新人研修でビジネスマナー、WEB開発、インフラ構築などのIT技術を基礎から学んで頂きます。新人研修終了後は、各プロジェクトに配属し、それから実践的OJTにて業務としての知識や技術を学んで経験を積んでいきます。未経験、初心者からのスタートでも、研修や各プロジェクトの先輩からの手厚いフォローがあり、安心して取り組み事が出来る環境が整っています。

「チューター制度」という先輩社員に相談できる制度もあり、心配事や疑問があれば気軽に相談できる環境が整っています。当社は人間関係を大切にする会社です。人数が少ないからこそ、社員間の繋がりがとても深く、信頼出来る上司や先輩が沢山います♪ 

まずは一度弊社を覗いてみませんか?エントリーをお待ちしています♪♪

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「日本橋駅」から「徒歩30秒」♪

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あなたの『力』を待っています。

◆◆社長メッセージ◆◆

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代表取締役社長 家村 信一

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 <<企業理念>>
 社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す
   
 <<経営理念>>
 技術力と人間力で、質の高いソリューションを目指す

 ●技術力
  柔軟な考え・新しい発想を大切にして、
  専門知識の習得・技術向上に努める
 ●人間力
  各自が人間形成に努め、自立した豊かな心を持つ
  人間集団を目指す
 ●信 頼
  お客様の立場に立った技術とサービスに徹し、
  お客様との信頼関係を築く
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「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」という企業理念のもと、社員の幸福を一番に考えています。「社員が幸福で夢を持てる会社」を目指すために、教育研修・福利厚生をバランスよく実施しています。当社は会社を担う力を求めており、日々進化する技術に対応し、学び続ける力のある新たな人材を募集しております。未経験の方や第二新卒、ブランクのある方でも歓迎します。少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております。

◆◇◆当社の魅力◆◇◆

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どうしたら社員が幸せに働けるのかを一生懸命工夫しています。

【ワークライフバランス】を重視し、様々な制度をご用意しています。
社員にも非常に好評です!!

◆◆充実した福利厚生◆◆
・退職金制度あり(勤続4年以上)
・社員旅行
・毎月1回の帰社報告会(月末の水曜日15:00~)
・3ヶ月毎の食事会(ボウリング大会、屋形船等)
・研修制度(新人、キャリアアップ、リーダー、管理職)
・資格取得支援制度(受験料負担、合格一時金支給)
・特別功労賞制度 (功労者を表彰、金一封を授与)
・祝い金制度(誕生月に祝い金を支給)
・保養施設及びスポーツ施設(関東ITソフトウェア健康保険組合利用)

◆◆年間休日数122日◆◆
・週休2日制(土、日、祝祭日)
・有給休暇(初年度10日間)
・夏季休暇(特別休暇)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・アニバーサリー休暇(年間2日間)
・慶弔休暇
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★有給休暇平均取得日数:10.6日
★女性育児休業取得率 :100%
★連続休暇5日以上取得可能
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◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆手当:通勤手当、住宅手当
    扶養手当 配偶者  :20,000円
         第一子  :13,000円
         第二子以降: 5,000円

☆働きやすさ抜群!官公庁”お墨付き”です☆

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働き改革はもちろん、コロナ感染防止対策も進めています

東京都産業労働局「TOKYO働きやすさ改革宣言企業」、厚生労働省「ユースエール認定企業」など、働きやすさについては官公庁の認定を受けている当社。年間休日122日(完全土日祝休み)、残業月15時間程度、有休取得率74%、最大9連休取得可能(土日+有給5日+土日)など、社員のために大手企業にも負けない環境を整えています!

コロナ感染防止対策として4月からほぼ100%テレワークを導入し、
コロナ支援として在宅支援一時金2万円、在宅勤務業務費として通信費、光熱費、オンライン飲み会費を
全社員対象に毎月支給しています。
コロナ禍において会社としても柔軟な対応を行っております。
“社員第一”を徹底する当社では、従業員の健康と安全を第一に、必要な施策や補助・支援を、
今後も積極的に展開していく予定です!

会社概要
事業内容 ■システムの設計・開発・運用・保守
■サーバ基盤の設計・構築・運用・保守
■ネットワーク設計・構築・運用・保守
■その他付随する業務
本社 郵便番号 103-0027
所在地 東京都 中央区
日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
電話番号 03-6427-2447
FAX番号 03-6427-2457
代表者 家村 信一
設立/創業 2006年02月
資本金 3,000万円
売上高 2億9,500万円(2019年12月)
従業員 45人 (2020年04月) (備考:男性35名、女性10名)
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