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未経験から自分の目指すエンジニアへ
文系理系問わず8割の社員は未経験からスタート！！

採用担当者からのメッセージ

こんにちは。日本融智株式会社の採用担当です。
弊社の社員は8割が未経験入社、新卒入社でも全員文系出身という年度も！また異業種からの転職者も多数在籍！！
営業からエンジニア、飲食や販売職からエンジニア等幅広い業種からチャレンジしている社員もいます。
弊社が大事にしているのは、エンジニアになりたい！IT業界で働きたい！チェレンジ精神をもった方です。
未経験で入社した社員が先輩となる為、フォロー体制は万全です。

チャレンジしたいという気持ちがあれば社員全員で応援します。
ぜひ、一緒にお仕事しましょう。

キャリアビジョン

入社後の具体的なイメージ

【具体的には】
入社後は丁寧なOJT研修でITスキルや専門知識を学べます。
研修後は、まずは有名企業のテレワーク導入支援システムの検証・テスト業務からお任せします。
自分のレベル以上の仕事を割り当てられることはありません。
職場はフォローしてくれる先輩社員が必ず相談に乗ってくれる体制ですので、
実務未経験の方もご安心ください。

【これまでの経験…】
『営業』や『販売接客業』の経験ある方は、尚歓迎です！
これまでの経験上、必ず『コミュニケーション力』が発揮する職場だったと思います。
当社においても、最初は分からない事が多いのは当然で、その中で問題解決を進める上で、
重要な要素となります。

【未経験でも安心の理由は…】
配属される若手社員のチームは、リーダーをはじめメンバー全員が未経験スタート！だから、あなたの気持ちに寄り添ってスキルアップをサポートします。困ったことがあれば、なんでも気軽に相談してください♪

【スキルUPのための研修制度が充実】
入社したら200講座以上の講座をオンライン受講できます。資格取得はもちろんビジネスマナー研修、セキュリティ講習など内容充実！実力をつけ収入・キャリアアップできるチャンスです！

【将来のキャリアビジョンは…】
未経験の方でも、丁寧な入社後研修でITスキルや知識を身につけ、じっくりスキルアップしていけます。意欲次第で開発エンジニアやインフラエンジニアを目指すことも可能です。実際に当社の若手社員は100％未経験入社！現在では様々な分野でエンジニアとして活躍しています。

【会社全体であなたをサポート！】
月1回の「1on1面談」やグループミーティングを実施。待遇に関する要望やキャリア、人間関係の悩みなど社長やグループ長に相談できます。

採用基準

求める人物像・選考基準

■求める人物像
　・コミュニケーションをとることが好きな人
　・IT関連のスキル・知識を身につけたい人
　・最先端技術のスキルを身につけたい人
　・チームワークを大切にできる人
　・ひとつの作業にコツコツと取り組むことができる人
　・自立した考えと行動ができる人

■文系理系問わず活躍できます！
現在マネージャとして活躍している社員、新卒3年目の社員をはじめ
ほとんどが未経験からスタートした社員です！
未経験の社員が多いからこそアナタの分からないに、ピンポイントでお答えできます！

■働きやすい環境作り
社員同士の距離感が近いので、「ああしたい」「こうしたい」という声を発信しやすいのが、当社の雰囲気。
分からないことも気軽に相談することが出来る社風です！
エンジニア出身の代表だからこそ、エンジニアが働きやすい環境づくりに注力しています！！

募集要項
募集職種／仕事内容 【職種】
エンジニア職

【仕事内容】
＜日本の産業を支え、人の生活をサポートするシステムづくり＞
スマートフォンやタブレット端末のアプリケーション開発、
デジタル家電機器等の組み込みソフトウェアの開発など、
あなたが活躍できる最適なプロジェクトをお任せしていきます！

医療・ヘルスケア・金融・保険・通信・放送・流通・産業・電力など、
幅広い業界の案件を担当することができるんです。
まずは3カ月の社内研修でしっかりと基礎知識を身につけ、その後にOJT、実践業務に入っていきます。
雇用形態 正社員 
採用対象学歴及び給与
月給218,000円～（学歴不問）
※上記は最低保証額
※固定時間外手当 20時間分(29,454円)を含む
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当を毎月支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
※実務経験のある方は経験・スキルを考慮し優遇

ITエンジニアとしての経験が半年以上ある方は月給258,000円以上（学歴不問）
※上記は最低保証額
※固定時間外手当 20時間分 (34,865円)を含む
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当を毎月支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
※実務経験のある方は経験・スキルを考慮し優遇

研修期間(試用期間)　6カ月
※給与、条件等変更はございません。
勤務地 東京（品川など）を中心とした首都圏のプロジェクト先
※通勤時間、希望を考慮して決定します。
※転居に伴う転勤はありません。
※在宅勤務、テレワーク、時差勤務、時短勤務は相談可能です。

本社：東京都千代田区内神田２-11-6 喜助内神田ビル6階
勤務時間 9:00～18:00（休憩：1時間）
※プロジェクトにより多少変動があります。
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ◆資格取得支援制度
◆慶弔見舞金
◆育児休業
◆産前・産後休業
◆介護休業
◆保養施設・提携レジャー施設有
◆月1回自由参加の懇親会開催
◆社員旅行
◆社内イベント
◆社員研修
◆キャリアコンサルティング
◆健康診断(人間ドック)
◆インフルエンザ予防接種
◆健保直営レストラン：健保直営レストラン施設、保養施設の格安利用
休日・休暇 　■完全週休二日制（土曜、日曜）＋祝日
　年間休日：125日
　有給休暇：10日
　※（1年目は、入社6カ月後に付与）
　※2年目以降も随時付与していきます！
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
昇給・賞与・手当 昇給：年1回（12月）
賞与：年2回（6月・12月）
※賞与は人事考課の結果により増減します。
手当：役職手当、休日手当、深夜手当、特別手当、交通費（月3万円まで）
　　　引っ越し支援金（全額無利子貸与）、結婚祝い金（1人につき一律10万円、社内婚20万円）
　　　出産・育児支援制度（1児60万円）、資格取得費用支援制度（最大45万円）
採用実績校 ＜大学院＞
九州大学
＜大学＞
亜細亜大学、岡山理科大学、神奈川大学、京都外国語大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、國學院大學、昭和女子大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東京工芸大学、東京都立大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明海大学、横浜商科大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原情報ビジネス専門学校、山野美容芸術短期大学、日本菓子専門学校
採用予定学部・学科 全学部全学科
採用予定数 若干名
前年採用実績数 10名
エントリー方法・採用フロー
エントリー方法 まずは、ツノルからエントリーしてください。
今後のご案内を送らせていただきます。
ご応募をお待ちしております。
選考・採用の流れ 【選考の流れ】
＜書類選考＞
応募データを確認後追ってご連絡差し上げます。
　 ▼
＜一次面接＞
人事担当が面接を行います。(オンラインOR対面式)
　▼
＜二次面接＞
部門長が面接を行います。(対面式)
　▼
＜内定＞
一緒に働けるのを楽しみにしております。
採用連絡先 日本融智株式会社　採用担当
〒101-0047 東京都千代田区内神田2-11-6
　　　　　　喜助内神田ビル 6階
E-Mail：jinji@rosy-japan.com
TEL：03-6262-9423
アクセス方法
・JR　　　　「神田」駅西口より徒歩4分
・JR　　　　「新日本橋」駅「2」出口より徒歩9分
・東京メトロ「大手町」駅「A2」出口より徒歩6分
・東京メトロ「淡路町」駅「A2」出口より徒歩6分
・都営新宿線「小川町」駅「A2」出口より徒歩6分
提出書類 履歴書、職務経歴書
職場情報
就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
平均勤続年数 2.5年
研修の有無及び内容 ■入社後の研修をご紹介
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▼基礎力を身につける
プログラミングの基礎や、業界定番のプログラミング言語（Java）、
データベースを操作する言語（SQL）などの基礎を学びます。
▼実際にシステム作成
現場でよく使うツールについて、学んだ知識を使用しながら、
まずは簡単なシステム作成から行っていきます！
▼業務スタート！
実際のプロジェクトにて、先輩からOJTの形でサポートを受けながら、
業務に本格的に入っていきます！
■eラーニングでさらなるスキルアップ
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自宅でも受けることが出来るeラーニング研修で、さらなるスキルアップが可能に！
50種類以上の豊富なプログラムを用意して、その都度必要な言語を学ぶことが出来ますよ。
着実にスキルアップが出来る制度です！
■資格取得支援制度
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ベンダー資格や国家資格などの資格取得に向けた補助や、取得した際の奨励金、
受験料補助などで資格取得もしっかりとバックアップしています！
■人間力が身につく研修を用意
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技術的な研修だけではなく、ビジネスマナーや、コミュニケーション研修も実施！
自己申請での研修も受けることが可能なので、
皆さんの「やりたい」「勉強したい」という意見を尊重し、
スキルを身につけて自身の価値を上げることができます！
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 10%
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