◆システムエンジニア
＃働きやすい環境＃定着率95％以上＃リモートワーク率70％
＃国籍不問
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業種
ＩＴ・情報／
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主な募集職種
IT ･ソフトウエア関連／
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主な勤務地
東京都／神奈川県／
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採用の特徴
面接重視／適性検査なし／エリア外転勤なし／WEB説明会・選考実施／
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選考のポイント
コミュニケーション力／行動力／協調性／
採用担当者からのメッセージ
当社は1984年に創業し、第二創業期として多様性に富み、創造性豊かな社会実現を目指すIT企業です。
今後は、自社製品の開発プロジェクトを発足し、社会に必要とされるＩＴサービスの立ち上げを目指しています。
私たちと新しい事にチャレンジしたい方、そして興味ある方はぜひエントリーをお待ちしております。
◆◆教育制度◆◆
＜充実した教育研修＞
入社後に行う新入社員研修は、ビジネスマナーやコミュニケーション、ビジネス文書などに関して学ぶ「社会人基礎力研修」と、IT用語やコンピューター、ネットワーク、システム・アプリなどの基礎を学ぶ「IT基礎研修」を行います。開発言語は、JAVAをメインで学習していきます。研修期間中は、現場で働いている先輩ＳＥが別途時間を取って、わからない箇所や疑問に思っている所をマンツーマン指導致します。IT未経験の人でも、研修後の配属先で不安なく仕事がスタートできるようサポートしていきます。その後、本人の希望や適性を考慮して配属先が決定し、OJT研修がスタートします。もちろん各配属先でも先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。
■□■職場の雰囲気■□■
～社内のコミュニケーションを円滑に～
月に１回は皆で集まり、最新技術の勉強会やお互いの情報交換を行い、これからの社会に求められるＩＴサービスの実現に向けて企画・検討も行っています。また半年に１回はイベントを企画し、アットホームな雰囲気で仕事が出来る環境を目指しています♪
●〇●よくある質問●〇●
金融・電力・通信など様々な業界に対し、社会に必要とされるITサービスを提供しています。
Q：社員の平均年齢や、男女比率を教えてください
A：社員の平均年齢は３５歳です。男女比率は５：５です。
Q：社員の男女別の管理職比率はどのような割合ですか？
A ：９対１で男性の割合が多いですが、近年は女性社員の採用も増えてきています。
Q：平均残業時間は？
A ：月１０時間未満です。
Q：有給休暇取得率について教えてください
A ：有給休暇取得率は約７０％です。
Q：テレワーク率はどれくらいですか？
A ：システム開発部門においては、テレワーク率８０％です。
Q：選考方法について教えてください
A ：一次面接 → 最終面接 → 採用決定 の流れとなります。
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | ■システムエンジニア アプリケーションスペシャリスト 業界・業種に精通し、その分野の専門家として業務上の課題解決にかかわる アプリケーションの設計、開発、構築、導入、保守などを実施します。 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 採用対象学歴及び給与 | 学歴不問 月給：３０万以上 ※経験・スキルによって手当が加算されます |
| 勤務地 | 東京 神奈川 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 健康維持サポート 育児支援制度 グループミーティング（勉強会） 資格取得支援制度 リモートワーク・在宅勤務 社宅・家賃補助制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日数：123日 完全週休2日制 土日祝日 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 昇給・賞与・手当 | 昇給：年１回（６月） 賞与：年１回（６月） ※決算賞与 手当：通勤手当 住宅手当 通信手当 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 埼玉大学、法政大学、福島大学、立教大学、専修大学 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定数 | 1～5名 |
| 前年採用実績数 | 2021年：2名 2022年：2名 2023年：3名 |
| 試用期間の有無、期間、労働条件 | あり 試用期間は、原則三カ月。試用期間中の待遇には変更ありません。 |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | まずは、ツノルからエントリーしてください。今後のご案内を送らせていただきます。ご応募をお待ちしております。 | ||
| 選考・採用の流れ | １．ツノルよりエントリー ▼ ２．会社説明会：WEBにて実施 ▼ ３．エントリーシート提出 ▼ ４．面接（個別）：1回実施予定 ▼ ５．面接（個別）：1回実施予定 |
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| 採用連絡先 | 〒104-0032東京都中央区八丁堀3-17-6 群成舎八丁堀ビル2階 TEL 03-6280-4286 採用担当 URL https://taiyo-group.jp/ E-MAIL eigyo@taiyo-group.jp
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| 提出書類 | ◆選考時：履歴書（学校指定書式推奨） ◆内々定後：卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
職場情報
| 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙1 |
| 平均勤続年数 |
11.1年 備考：2023年5月時点 |
| 直近3事業年度の新卒採用者数・男女別人数 |
＜前年＞
女性0名/
男性3名/
合計3名
＜２年前＞ 女性0名/ 男性2名/ 合計2名 ＜３年前＞ 女性0名/ 男性2名/ 合計2名 |
| 研修の有無及び内容 | 新卒の方は、三カ月の研修とOJTがあります。 |
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 制度なし |
| メンター制度の有無 | 制度あり 毎月１回はマンツーマンの面談を実施。 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 制度なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | 制度なし |
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別） |
＜対象者＞
女性0名/
男性1名/
合計1名/
＜取得者＞ 女性0名/ 男性1名/ 合計1名/ |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
20.0% 備考：備考：（5名中1名）2023年度 |
